Vuosilomalaki käytännönläheisesti
Koulutuksessa saat tietoa vuosilomalain soveltamisesta käytännön työssä. Luvassa on tiiviis ja runsaasti tietoa sisältävä koulutus hyvien esimerkkien avulla.
Koulutuksen hyödyt
- Ymmärrät paremmin säännöksiä ja niiden tarkoituksen, mikä auttaa soveltamaan lakia oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti.
- Kun työntekijöiden loma-asioita käsitellään työpaikalla oikeudenmukaisesti ja avoimesti, se lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja motivaatiota.
- Tietämättömyys lainsäädännöstä voi johtaa virheisiin, jotka puolestaan saattavat aiheuttaa riitoja tai sanktioita viranomaisilta. Koulutuksen myötä voit välttää nämä riskit paremmin.
- Ymmärrys vuosilomalain säännöksistä auttaa suunnittelemaan henkilöstön lomia tavalla, joka tukee sekä työntekijöiden toiveita että organisaation tarpeita. Tämä voi parantaa työn tehokkuutta ja varmistaa, että organisaation toiminta ei häiriinny lomakaudella.
- HR-henkilöt toimivat usein ensisijaisina neuvonantajina loma-asioissa sekä esihenkilöille että työntekijöille. Vuosilomalakikoulutuksen avulla voit tarjota asiantuntevaa neuvontaa, joka perustuu ajantasaiseen tietoon ja parhaisiin käytäntöihin.
Kurssipalautetta
- "Hyviä esimerkkejä!"
- "Selkeä esitys, asiat esitettiin ymmärrettävästi, materiaali hyvää ja siitä pystyy jälkeenpäin nopeasti tarkistamaan asioita"
Seuraavat toteutukset
Aikataulu
12.00 Ilmoittautuminen ja lounastarjoilu
12.20 Etäyhteyden avaus
12.30
Vuosiloman ansainta
- ansaintasäännöt
- vuosilomaa kerryttävä poissaolo
Vuosiloman ansainta työkyvyttömyyden ja kuntoutuksen ajalta
- Vuosilomaa täydentävien lisävapaapäivien kertyminen
- Lisävapaapäiväoikeuden päättyminen
- Työsuhteen päättymisen vaikutus lisävapaapäiviin
- Korvaus lisävapaapäiviltä
Vuosilomapalkka ja – korvaus
- vuosilomapalkan laskeminen eri tilanteissa
- muutostilanteet
- lomakorvaus lomapalkan sijasta
- lomaraha/lomaltapaluuraha
Vuosiloman ja lisävapaapäivien antaminen
- loman jakaminen ja sen rajat
- ajankohdan määrääminen ja siitä sopiminen
- loman antaminen poissaolotilanteissa
- vuosilomana siirtäminen sairausloman vuoksi
15.30 Tilaisuus päättyy
Tarjoilut: 12.00 alkaen lounastarjoilu, 14.00 kahvitarjoilu
Koulutuspaikka
Lähitoteutus: Kauppakamarin koulutustilat, Kalevankatu 12, 2. krs, 00100 Helsinki
Kouluttaja
Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana johtavana juristina. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.
Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi - esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
Kustannukset
Jäsenhinta 600,00 € (+ alv 24 %, 144,00 €)
Hinta 450,00 € (+ alv 24 %, 108,00 €)
Kauppakamarin Koulutus somessa
Ota yhteyttä
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Lue lisää kouluttajasta Kauppakamarin Koulutus ja katso koulutustarjonta täältä