Stop and Lead – Itsensä johtamisen starttipäivät
Stop and Lead – Itsensä johtamisen starttipäivät tarjoavat mahdollisuuden pysähtyä kauniissa kartanomiljöössä ja samalla luoda tilannekuva omista resursseista sekä työhyvinvoinnista.
Starttipäivien aikana pääset tutustumaan käytännönläheiseen Stop and Lead ajattelu- ja toimintamalliin, joka tarjoaa tehokkaita työkaluja itsensä johtamiseen työelämän haasteissa.
Jos hotellien koulutustilat puuduttavat tämä on sinulle.
Hyödyt osallistujalle
- opit pysähtymään ja luomaan tilannekuvia alati kiihtyvässä työelämässä
- opit hyödyntämään resilienssiä muutoksessa ja stressaavissa tilanteissa
- saat konkreettisia ja käytännönläheisiä työkaluja haastaviin vuorovaikututustilanteisiin.
- opit rakentamaan itsellesi tasapainoisempaa työelämää ja arkea
- saat käyttöösi Stop and Lead -toimintamallin
- tutkit ja kehität omia vahvuuksia ja kehityskohteita yhdessä muiden osallistujien sekä kokeneiden valmentajien kanssa.
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Starttipäivät on suunniteltu kaikille, jotka kaipaavat työelämäänsä jotain uutta ja haluavat pysähtyä itsensä johtamistaitojen äärelle.
Aikataulu
1. päivä
16.00–17.00 Majoittuminen, ruokailu tutustuminen kartanoon
17.00–20.00 Iltatyöskentely
- Stop and Lead -malli osaksi ajattelua
- ennakkotehtävän purku
- oman tilannekuvan tutkiminen
20.00 Iltapala, mahdollisuus saunaan ja rentoutumiseen
2. päivä
8.00-9.00 Aamupala
9.00-12.00 Aamupäivän työskentely
- itsensä johtamisen peruspilarit
- sinun näköinen työelämä
- voimavarat ja rajaaminen
12.00-13.00 Lounas
13.00-15.30 Iltapäivän työskentely
- minä ja vuorovaikutus
- haastavat tilanteet
- tunteet ja niiden vaikutus arjessa
15.30-16.00 Lähtökahvit ja kartanon hyvästely
Koulutuspaikka
Tuomiston kartano, Sastamala
Kouluttaja
Petri Mattila on tamperelainen työhyvinvointialan yrittäjä ja perheenisä. Petri tahtoo aidosti auttaa ihmisiä tekemään työelämästä tasapainoisemman. Työotettaan hän kutsuu restoratiiviseksi, sillä hänelle erityisen tärkeitä asioita ovat itsensä johtaminen, yhteistyö ja vuorovaikutus haastavissakin tilanteissa.
Petrin valmennusideologia kumpuaa pitkälti työnohjaus maailmasta, jossa hän on työskennellyt yli kymmenen vuotta. Hän ajattelee, että ihmisissä itsessään on uskomattoman paljon tietoa ja osaamista. Petri odottaa valmennukselta paljon oivalluksia, ihmisten kohtaamisia ja uusien vahvojen perustusten syntymistä työelämän tueksi.
Petrin vapaa-aikaa ryhmittää tällä hetkellä omien lasten harrastukset – niiden kautta hän löytää itsensä milloin salibandykentältä, tanssinäytöksistä tai hevostalleilta. Viikonloppuisin hän poikkeaa mielellään kuntosalilla tai maastopyörälenkillä.
- Certified Business Coach, Business Coach Institute
- Työyhteisösovittelija -koulutus, TAKK
- Työnohjaajan tutkinto, TAMK
- Suomen evankelis-luterilaisen kirkon nuorisotyönohjaajan opintolinja, Seurakuntaopisto
Timo Hupponen on koulutus- ja valmennuspalveluita tarjoava yrittäjä Järvenpäästä. Työssään hän oivaltaa yhdessä asiakkaiden kanssa, ratkoo haastaviakin vuorovaikutus ja työyhteisötilanteita sekä suunnittelee, rakentaa ja johtaa koulutus-, valmennus- ja tapahtumaprojekteja.
Timon valmennusideologia on yhdistelmä elämänoppeja ja koulutusten sekä valmennusten työkaluja sekä toimintamalleja. Psykologisen turvallisuuden luominen on tärkeä tekijä työskentelyssä, oppimisessa ja luovuudessa – Timo kokee, että sillä voidaan edistää avointa kommunikointia sekä luottamusta.
Timon vapaa-aika sujuu liikunnan ja urheilun parissa. Hän pitää paljon luonnossa liikkumisesta perheen ja koiran kanssa. Partio-harrastus on vienyt Timon hienoihin kokemuksiin vuosien varrella – hän on muun muassa kouluttanut kokeneita partiojohtajia jatkokoulutuksessa.
- Yhteisöpedagogi YAMK, Humak
- AmO, Haaga-Helia
- NTM, HAMK
- Vahva esimies, Trainers’ House
Kustannukset
640 euroa /hlö + alv 24 % (sisältää koulutuksen ja täyden ylläpidon majoituksella)
Ota yhteyttä
Stop and Lead -valmennuksen tarina
Stop and Lead -valmennuksen ovat kehittäneet Petri Mattila ja Timo Hupponen. Heidän tavoitteenaan on auttaa esihenkilöitä siten, että voimavarat ja resurssit kohdentuisivat oikeassa suhteessa työelämään. Valmennuksessa kehitetään vuorovaikutus-, tunne- ja metataitoja, jotka auttavat niin esihenkilötyössä kuin työhyvinvoinnissa. Stop and Lead -valmennus on pitkän prosessin...
Lue lisää kouluttajasta Stop and Lead -valmennukset ja katso koulutustarjonta täältä