Esihenkilö mielenterveyden tukena
Mielen työkykyä voi vahvistaa työn arjessa ja haasteita ehkäistä ennalta. Millaista on mielen hyvinvointia edistävä ja voimavaroja vahvistava johtaminen? Miten työntekijöiden mielenterveyttä voi tukea työpaikan arjessa? Esihenkilö mielenterveyden tukena -koulutus tarjoaa tutkimukseen perustuvaa tietoa mielenterveyden tukemisesta työssä ja välineitä voimavaroja vahvistavaan esihenkilötyöhön. Koulutus rohkaisee luomaan mielen työkykyä vahvistavaa kulttuuria työpaikalle ja tarjoaa hyväksi todettuja käytäntöjä omalla työpaikalla kokeiltavaksi.
Koulutuksen sisältö
Osa I: Johtamisen käytännöt
•Mielen hyvinvointia edistävä ja voimavaroja vahvistava johtaminen•Mitä tutkimus kertoo työn ja mielenterveyden yhteydestä – tiivis katsaus•Palautumisen mahdollistava työpäivä•Työkykyongelman havaitseminen ja puheeksi ottaminen•Kertoisinko? Psyykkisen jaksamisen haasteiden puheeksi ottaminen työntekijöiden näkökulmastaVälitehtävä: Omiin valmiuksiin ja työpaikan käytäntöihin liittyvä välitehtävä
Osa II: Työkyvyn tukitoimet
•Työkykyjohtamisen keinovalikoima•Työn muokkauksen mahdollisuudet•Työn muokkauksen soveltaminen omalla työpaikallani•Työhön paluun tukeminen•Esihenkilön oma hyvinvointi ja tukiverkostoKoulutus toteutetaan verkkovälitteisesti. Pedagogisista syistä valmennustilaisuuksia ei tallenneta.Seuraavat toteutukset
Tulossa 1 toteutus
Kohderyhmä
Kustannukset
Ota yhteyttä
Työterveyslaitos – Hyvinvointia työstä
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa. Työterveyslaitoksen visio on, että työstä syntyy hyvinvointia työpaikoille, yksilöille ja koko yhteiskunnalle. Työterveyslaitos edistää työterveyttä eli työyhteisöjen ja yksilöiden kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia toimia muuttuvan työelämän erilaisissa tilanteissa sekä pyrkii siihen, että...
Lue lisää kouluttajasta Työterveyslaitos ja katso koulutustarjonta täältä
Sponsoroitu