Hybridityön johtaminen-valmennus
Hybridityön johtaminen-valmennuksen hyödyt osallistujille:
- opit johtamaan hybridityötä ja minimoimaan hybridityön haasteita
- opit tunnistamaan työntekijöiden erilaisia tarpeita ja motivaatiotekijöitä ja soveltamaan johtamistapaasi niihin
- kehität hybridijohtamisessa tarvittavia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja
- opit rakentamaan työtä tukevia prosesseja ja pelisääntöjä hybridityöhön
- opit määrittämään, mitä hybridityö tarkoittaa juuri teillä ja miten voit kehittää siitä teille parhaiten toimivan työskentelymallin
Valmennus sisältää alustuksia, keskusteluja sekä kirjallisia yksilöharjoituksia. Valmennuksen sisältö on erittäin käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen.
Valmennus on innostava, kannustava, oivalluttava sekä osallistava.
Valmennuksen sisällöstä jaetaan kattava kirjallinen materiaali.
Kohderyhmä
Esihenkilöt ja tiimivetäjät
Aikataulu
9.00 Työelämän muutokset ja sen mukanaan tuomat haasteet
- Nopeasti muuttunut työ: etätyö, hybridityö ja monipaikkainen työ –
erilaisia uusia haasteita - Toimivan hybridimallin perusperiaatteet
Hybridityön johtaminen – miten varmistetaan, että jokainen työntekijä
tietää, mitä tulisi tehdä ja miten asioita pitäisi priorisoida?
- Tasapainoilua ”kyttäyksen”, koordinoinnin ja tuen välillä
- Tavoitteiden kirkastaminen, toimenkuvien ja odotusten selkeyttäminen
11.30 Lounas
12.30 Ihmisten johtaminen hybridissä – vuorovaikutuksen kehittäminen
- Erilaiset työntekijät kaipaavat eri tavalla tukea ja motivointia
- Sosiaalisen vuorovaikutuksen 3 erilaista tyyliä
- Toimivat vuorovaikutussuhteet ja tehokas viestintä
- Tuki, kannustus ja palautteen antaminen sekä innostuksen ylläpitäminen
- Valmentava johtaminen: valmennukselliset kysymykset ja
ratkaisukeskeisyys
Yhteisöllisyyden merkitys hybridityössä – yhteisöllisyyden kehittäminen
ja ylläpitäminen
- Luottamus, psykologinen turvallisuus, luovuus ja kehittyminen
- Hyvä tiimityö myös etänä
- Miten yhteisessä työssä huomioidaan se, että osa on etänä ja osa
työpaikalla? - Yhteisten pelisääntöjen luominen hybridityölle
Työssä jaksamisen, työkyvyn ja työhyvinvoinnin varmistaminen - Työergonomia ja muu työkykyä ylläpitävä toiminta
15.00 Tilaisuus päättyy
Kouluttaja
Voimavaravalmentaja, Työyhteisökouluttaja, tietokirjailija
Iina Lempinen
Kustannukset
260 / hlö+ ALV 24 %
Osallistujamaksu laskutetaan koulutuspäivän jälkeen
Ota yhteyttä
Aluekoulutus
Ajankohtaista koulutusta alueiden kilpailukyvyn tueksi
Aluepro Oy tarjoaa täydennyskoulutusta erityisesti kuntien, kuntayhtymien, hyvinvointialueiden, yritysten sekä kolmannen sektorin eri henkilöstöryhmille. Koulutustilaisuudet käsittelevät mm. kirjanpito- ja verolainsäädäntöä, arvonlisäverotusta, henkilöstöhallintoa ja asiakaspalvelua. Koulutukset syntyvät kentän tarpeista, joihin reagoidaan nopeasti. Aluepro Oy:n koulutusten onnistumisen takaavat asiansa osaavat kouluttajat korkeakouluista...
Yhteystiedot
Aluekoulutus
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Hybridityön johtaminen-valmennus täytä seuraavat tiedot: