Uuden esihenkilön työkalupakki
Tulevaisuuden työelämä edellyttää esihenkilöiltä täysin uusia taitoja, erityisesti hybridityön hallintaa. Mutta mitä hybridityötä johdetaan käytännössä? Miten johtaa ihmisiä, jotka kamppailevat etätyön aiheuttaman väsymyksen kanssa? Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa tiimin jäsenten menestys.
Hybridityö edellyttää täysin uutta osaamista esihenkilöltä, jotta hän pystyy johtamaan tiimiä kohti merkityksellisyyden tunnetta ja yhteisöllisyyden kasvua. Lisäksi esihenkilön on osattava johtaa itseään, jotta hän voi johtaa ja toimia kannustaen. Johtamisen uudet haasteet ovat nyt edessämme!
Liity muiden uusien esihenkilöiden ryhmään oppimaan ja keskustelemaan. Vertaistuki on keskeinen osa onnistunutta esihenkilötyötä. Huomaa, että tulevaisuuden työelämässä menestymisen edellytyksenä on uusien taitojen oppiminen ja jatkuva kehittyminen.
Koulutuksessamme käsitellään seuraavia aiheita tulevaisuuden esihenkilötaidoista hybridityöskentelyyn ja tehokkaaseen suorituksen johtamiseen:
- Esihenkilön roolit ja johtamistehtävät uudessa toimintaympäristössä
- Todistetusti totta: Hyvä henkilöstökokemus luo hyvän asiakaskokemuksen ja hyvät tulokset
- Toimintaa ohjaavat peruspilarit ja tiimien dynamiikan hallinta
- Suorituksen johtaminen tavoitteiden kautta ja positiivinen haastaminen
- Esihenkilön johtajuus itsensä ja itseohjautuvien tiimien kautta
- Johtamistilanteiden ratkaiseminen case-kuvausten avulla
- Itsetuntemus ja vaikuttaminen erilaisiin ihmisiin
- Haasteelliset tilanteet lähi- ja etäjohtamisessa
- Palautteiden kannustava ja tavoitteisiin ohjaava vaikutus
Huomaathan, että koulutuksemme auttaa kehittämään esihenkilötaidoistasi ja tarjoaa tietoja ja taitoja, jotka ovat tärkeitä menestyksen kannalta tulevaisuuden työelämässä.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Uuden esihenkilön työkalupakki, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Tämä koulutus on suunniteltu erityisesti uusille esihenkilöille, jotka ovat vasta aloittaneet tehtävässään tai toimivat ensimmäisiä vuosia esihenkilönä. Koulutus sopii myös kaikille, joilla ei ole aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, mutta joilla on halu menestyä esihenkilönä.
Koulutuspaikka
Haaga-Helian Pasilan toimipiste, Ratapihantie 13, 00520 Helsinki
Kouluttaja
Johdon konsultti, valmentaja, coach, Extended Disc sertifiointi, Certified Business Coach Master®, PCC, Worksplace BigFive -sertifikaatti, Life coach, Enneagrammi -valmentaja Anne Roine.
Roineella on ollut monipuolinen työura esihenkilö- ja asiantuntijan tehtävissä eri toimialoilta. Jokaisessa työtehtävässä hänen vastuulla on ollut yrityksen tuloksellisuuden kehittäminen, uusien ansaintamenetelmien suunnittelu, yhteistyökumppanuuksien rakentaminen ja esimiestyön kehittämien.
Anne Roine on myös johtanut ja kehittänyt yhteistyössä asiakkaiden logistiikan osa-alueella hankintastrategioita, prosesseja ja toimintamalleja tavoitteina kustannustehokkaat prosessit. Hän on ollut mukana haastavissa muutostilanteissa saanut kiitosta muutosjohtamisesta ja esihenkilötaidoista.
Kustannukset
380 € (+ ALV 24 %) = 471,20 €
Hinta sis. koulutuksen, koulutusmateriaalin, aamukahvin sekä lounaan.
Ota yhteyttä
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu – Haaga-Helia for Business
Haluatko kehittyä oman alasi ammattilaiseksi? Haaga-Helia for Business tukee yksilöiden, yritysten ja yhteisöjen osaamisen ja toiminnan kehittämistä. Haaga-Helia for Business on monipuolinen kumppani asiantuntijoille ja esimiehille, jotka haluavat laajentaa ammatillista osaamistaan ja löytää uusia näkökulmia työuralleen. Yrityksen suurin pääoma on...