OKR-malli tutuksi
Tutustu OKR-malliin tavoitteisiin, sisältöön ja käytännön toteutukseen. Valmennuksessa saat kokonaiskäsityksen OKR-mallista ja sen tehokkaasta käyttöönotosta.
OKR tulee sanoista Objectives and Key Results. OKR liitetään vahvasti organisaation strategian käytäntöön viemiseen.
OKR:ssä määritellään aluksi tavoitteet (Objectives), mitä halutaan saavuttaa. Tämän jälkeen määritellään avaintulokset (Key Results), jotka ovat kunnianhimoisia, mutta saavutettavissa olevia ja niitä voidaan mitata ja verrata tavoitteeseen. OKR-mallista pidetään, koska se auttaa keskittymään, suuntaamaan ponnisteluja ja seuraamaan edistymistä tehokkaasti.
OKR-malli tutuksi -valmennus antaa sinulle perustiedot OKR-mallista ja sen käyttöönotosta. Valmennuksen jälkeen pystyt ottamaan valmennuksen oppeja käyttöön omassa roolissasi.
OKR-malli tutuksi -valmennuksessa tutustumme OKR-mallin sisältöön ja käytettäviin menetelmiin. Käymme esimerkin avulla läpi käyttöönoton siten, että henkilöstö sitoutuu OKR-mallin käyttöön.
OKR-malli tutuksi -valmennus voidaan toteuttaa myös yhden yrityksen tai muun organisaation omalle henkilöstölle haluttuna ajankohtana. Kokonaishinta määritellään silloin erikseen.
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
OKR -malli tutuksi -valmennus sopii henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita OKR-mallista ja sen käyttöönotosta.
Ota yhteyttä
Taitotalo – maan laajimmat koulutusmahdollisuudet ammattilaisille, asiantuntijoille ja esimiehille
Taitotalo on Suomen suurin aikuisten ammatillinen kouluttaja ja yritysten kumppani. Laitamme likoon kaiken kokemuksemme, koulutamme ja valmennamme rohkeita työelämän osaajia. Taitotalon koulutukset ja valmennukset on suunniteltu siten, että opiskelu on yhdistettävissä kiireiseenkin elämänrytmiin. Koulutusta on päivisin, iltaisin sekä verkossa. Lähikoulutuksia...
Lue lisää kouluttajasta Taitotalo ja katso koulutustarjonta täältä