Video
Osa-aikatyö palkkahallinnossa
Osa-aikatyötä ja vaihtelevaa työaikaa käytetään muun muassa asiakastarpeisiin vastaamisessa, ruuhkahuippujen tasaamisessa ja äkillisissä sijaisuustarpeissa. Työntekijällä osa-aikaisen työn tekemisen syynä voi olla opiskelu, eläkkeelle siirtyminen, lasten hoidon järjestelyt tai sosiaaliset- tai terveydelliset syyt.
Työsuhde voidaan sopia osa-aikaiseksi, jonka yksi järjestelymuoto on vaihteleva työaika. Työsuhteen kestäessä työntekijän kanssa voidaan sopia siirtymisestä kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön kokonaan tai sovituksi määräajaksi. Eräissä tapauksissa työntekijällä on lain mukaan myös oikeus siirtyä osa-aikatyöhön työsuhteen kestäessä.
Osa-aikatyöstä ja vaihtelevasta työajasta aiheutuu usein ongelmatilanteita palkanlaskennassa, koska lakipykälät ja työehtosopimusten määräykset eivät anna selkeää vastausta käytännön kysymyksiin.
Koulutuksessa käydään läpi muun muassa:
- Miten osa-aikatyöstä voidaan sopia?
- Miten osa-aikatyön palkka- ja työehdot määräytyvät?
- Miten osa-aikatyö vaikuttaa palkanlaskentaan?
- Miten osa-aikatyössä kertyy vuosilomaa, miten lomapalkka lasketaan ja miten loma sijoitetaan?
- Miten sovitaan luontoiseduista osa-aikatyöhön siirryttäessä?
- Miten lisä- ja ylityö määräytyvät osa-aikatyössä? Onko työntekijällä oikeus työajan tasoittumisvapaisiin ja arkipyhäkorvaukseen?
- Mitä tarkoittaa vaihtelevan työaika ja milloin sitä voi käyttää?
- Miten tehdään vaihtelevan työajan työvuorosuunnittelu?
- Miten korvataan työvuoron peruuntuminen, sairausajan ja irtisanomisajan palkka vaihtelevassa työajassa?
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Osa-aikatyö palkkahallinnossa, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Kohderyhmä
Koulutus on tarkoitettu: kaikille, joiden työnkuvaan kuuluu palkkahallinto/palkanlaskenta
Koulutuspaikka
Helsinki & Webinaari
Eteläranta 10, 00130 Helsinki
Kouluttaja
Koulutuksessa luennoitsijoina toimii johtava asiantuntija Jaana Neuvonen, Kemianteollisuus ry
Kustannukset
Normaalihinta: 405,00
EK:n jäsenhinta: 310,00
Hintoihin lisätään kulloinkin voimassa oleva alv.
Hinnat sisältävät:
- Paikan päällä osallistuttaessa: sähköisen koulutusmateriaalin (pdf) sekä ohjelman mukaiset tarjoilut.
- Webinaarin kautta osallistuttaessa: sähköisen koulutusmateriaalin (pdf) sekä webinaaritallenteen, joka on katsottavissa 30 vrk ajan koulutuksen päättymisestä. Tallenne toimitetaan vuorokauden kuluessa tilaisuuden päättymisestä.
Ota yhteyttä
EK-Tieto Oy
EK-Tieto Oy tarjoaa yrityksille koulutuspalveluja työsuhdeasioissa, palkanlaskennassa, yritysverotuksessa ja yritysturvallisuusasioissa. Suurin osa koulutuksista on kaikille yrityksille avoimia koulutuksia ja seminaareja, joita järjestetään pääosin pääkaupunkiseudulla sekä live-webinaareina. Lisäksi EK-Tieto järjestää räätälöityjä koulutuksia asiakkaan tarpeen mukaan ympäri Suomea. Laajaan tuotevalikoimaan kuuluvat myös webinaaritallenteet....
Lue lisää kouluttajasta EK-Tieto Oy ja katso koulutustarjonta täältä