Tiimityökalut tavoitetyöskentelyyn, motivointiin ja jaksamisen tukemiseen

Onko haasteenasi saada tiimillesi asetetut kovat tavoitteet, epäselvät odotukset ja suureksi paisunut työmäärä muutettua sellaiseksi käytännön toiminnaksi, joka motivoisi tiimin jäseniä ja tukisi myös heidän jaksamistaan? 

Haluaisitko tukea paremmin tiimin kommunikointia, selkiyttää tehtävänkuvia ja konkretisoida tavoitteet selkeiksi toimintasuunnitelmiksi?

Tässä koulutuksessa opit 3 strukturoitua mallia, jolla keräätte tiimissä olevan hiljaisen tiedon innostavasti, järjestelmällisesti ja selkeästi tavoitteiden tueksi. Samalla luotte vahvan sitoutumisen ja motivaation tavoitteiden toteuttamiseen. 

Tärkein osa fasilitointia on siihen valmistautuminen. On tärkeää, että hiljainen tieto saadaan esiin sujuvasti, eikä juututa ongelmakeskeisiin keskustelu-umpikujiin tai liian nopeisiin torjuntoihin.

Opit, kuinka pohjustat keskustelumallit juuri oikeilla elementeillä ja varmistat onnistuneen lopputuloksen.

Koulutuksen sisältö

• PSYKOLOGINEN TURVALLISUUS: hyvän keskusteluilmapiirin ja ideointivalmiuden luominen tiimin jäsenille
• tiimin ja organisaation "alitajunnan" ja työkulttuurin huomiointi
• erilaisuuden kunnioittaminen ja erilaisten näkökulmien hyödyntäminen
• 1. malli: MERKITYSTEN HARMONISOINTI. Opi helppo ja hauska keino, jolla varmistatte, että puhutte samasta asiasta.
• 2. malli: AJATTELUN ja TOIMINNAN LOOGISET TASOT. Einstein sanoi, että ongelmaa ei voi ratkaista samalla tasolla, jolla se on luotu. Tarvitset siis tämän mallin, jolla ohjaat keskustelun ja ideoinnin sujuvasti eri ajattelutasoille ja löydätte aidosti toimivia ratkaisuja varmemmin.
• 3. malli: KOUTSIKEHÄ. Meissä jokaisessa asuu pieni koutsi ja mentori. Tällä menetelemällä kutsut koolle koko tiimin sisäisen viisauden ja tuot onnistumisen psykologian osaksi tiimityöskentelyä.
• reflektointi ja seuranta tiimissä