Neuromoninaisuus työelämässä

Koulutuksen käytyään opiskelija osaa hyödyntää tietämystään neuromoninaisuudesta. Hän osaa paremmin huomioida työolojen järjestelyssä neuromoninaisen henkilön työarjen kuormitustekijät ja tukea neuromoninaisen henkilön työhyvinvointia.   

Koulutuksen jälkeen opiskelija osaa

• nimetä neuromoninaisuuden näkökulmasta autisminkirjon ja adhd:n piirteitä
• tunnistaa neuromoninaisen henkilön työarjen emotionaalisia, neuropsykologisia, fyysisiä sekä sosiaalisia kuormitustekijöitä ja niiden osuutta työssä uupumisen taustalla
• määritellä yksilön toimintakykyyn ja voimavaroihin vaikuttavia tekijöitä
• käyttää työympäristön muuttamisessa keinoja, joiden avulla voidaan tukea neuromoninaisen henkilön toimintakykyä sekä yksilön että työyhteisön tasolla
• hyödyntää neuromoninaista henkilöä auttavia tukikeinoja omassa johtamistyössään
• käyttää uusia työkaluja henkilöstön toimintakyvyn ja työhyvinvoinnin tukemisessa ja omassa johtamistyössään
• soveltaa käytännönläheisiä, konkreettisia ja vahvuusperustaisia keinoja yksilöllisen ja neuromoninaisuuden tunnistavaan kohtaamiseen

Sisältö

Koulutuksessa syvennytään neuromoninaisuuteen työhyvinvoinnin näkökulmasta. Koulutuksesta saat tietoa työ- ja toimintakykyä tukevista sekä hyvinvointia vahvistavista toimintamalleista. Koulutus avaa sinulle näkökulmia neuromoninaisuuden tunnistavaan esihenkilötyöhön.

• Neuromoninaisuus: autisminkirjon ja adhd:n piirteet
• Emotionaaliset, neuropsykologiset, fyysiset ja sosiaaliset kuormitustekijät neuromoninaisen työntekijän arjessa ja niiden vaikutus uupumiseen
• Yksilön voimavarat ja toimintakyky
• Keinoja neuromoninaisen työntekijän työympäristön muuttamiseksi vähemmän kuormittavaksi
• Neuromoninaisen työntekijän tukikeinot

Koulutus järjestetään yhteistyössä Mikkelin kesäyliopiston ja Siria Koulutus- ja kehittämiskeskus Oy:n kanssa.