Hybridityö haltuun
Etä- ja hybridityö mahdollistaa parhaimmillaan joustavan työn ja helpottaa työn ja muun elämän yhteensovittamista. Pahimmillaan se tekee meistä uupuneita videotapaamisten orjia. Miten tässä näin kävi? Miten etätyötä sitten kannattaa johtaa ja mikä on johtamisen olemus hajautuneessa työympäristössä? Mitä on etä- ja hybridityössä vaadittava osaaminen työn organisoinnin, sujuvan aivotyön ja palautumisen kannalta? Hybridityö haltuun koulutus tarjoaa sinulle käytännön tietoa ja välineitä oman organisaatiosi arkeen ja tapoihin tehdä työtä.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Hybridityö haltuun, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan koulutuksen järjestäjälle.Koulutuksen sisältö
Osa 1: Etänä vai lähinä
3.5.2024 klo 9.00 - 10.30* hajautunut tiimi työn perusyksikkönä* palautuminen ja hyvinvointi hybridiarjessatyön murroksen vaikutukset ajattelutyöläisen arkeen* ajanhallinnasta työn ennakointiinOsa 2: Viestiviidakko kuriin
10.5.2024 klo 9.00 - 10.30* aivotyön kuormitustekijät kuriin* rauhaa viestikaaokseen* virtuaalisen työtilan fiksu elinkaari* eriaikaisten työtapojen mahdollisuudetOsa 3: Erillään yhdessä
17.5.2024 klo 9.00 - 10.30* virtuaalisuus vaatii valmistelua ja osaamista* hybridikokouksen haasteet* hybridityössä tarvittavat osaamisetKohderyhmä
Koulutuspaikka
Etätoteutus
Kustannukset
Ota yhteyttä
Työterveyslaitos – Hyvinvointia työstä
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja kouluttaa. Työterveyslaitoksen visio on, että työstä syntyy hyvinvointia työpaikoille, yksilöille ja koko yhteiskunnalle. Työterveyslaitos edistää työterveyttä eli työyhteisöjen ja yksilöiden kyvykkyyttä ja mahdollisuuksia toimia muuttuvan työelämän erilaisissa tilanteissa sekä pyrkii siihen, että...
Lue lisää kouluttajasta Työterveyslaitos ja katso koulutustarjonta täältä
Sponsoroitu