Irtisanominen taloudellisella ja tuotannollisella perusteella – käytännön näkökulmasta
Viime aikoina monet työnantajat ovat joutuneet harkitsemaan muutosneuvotteluiden käynnistämistä ja työntekijöidensä irtisanomista. Koulutuksessa perehdytään myös kattavasti tuleviin lakimuutoksiin, jotka koskettavat yhteistoimintamenettelyä ja takaisinottovelvollisuutta. Saat ymmärryksen siitä, miten henkilöstön vähentämiseen liittyviä pykäliä tulisi soveltaa käytännön tilanteissa. Saat konkreettisen käsityksen myös niistä tekijöistä, jotka vaikuttavat yhteistoimintaneuvotteluiden onnistumiseen tai epäonnistumiseen. Koulutus pitää sisällään kaikkia yrityksiä koskevan taloudellisten ja tuotannollisten irtisanomisperusteiden lisäksi tuoreen yhteistoimintalain muutosneuvotteluita koskevien säännösten soveltamisen käytäntöön.
Koulutuksen aikana saat vastauksen esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:
- Milloin työn vähentyminen riittää irtisanomisperusteeksi?
- Mitä muutoksia yhteistoimintalakiin tulee ja miten pykäliä tulisi käytännössä soveltaa?
- Milloin on oikea aika käydä muutosneuvottelut?
- Voiko työn vähentyminen johtua puhtaasti työnantajan päätöksestä?
- Miten muutosneuvottelut tulisi käytännössä toteuttaa? Miten välttyä yleisimmiltä sudenkuopilta?
- Saako uusia työntekijöitä rekrytoida tai määräaikaisia työntekijöitä vakinaistaa?
- Saako työn vähentymistä ennakoida?
- Mitä muuta työtä työntekijälle pitäisi irtisanomisen välttämiseksi tarjota?
Ohjelma klo 9.00–12.00 +/-15 min.
Johdantoa
- Tuotannollisten ja taloudellisten irtisanomisten kokonaisuus
- Tulevat lakimuutokset
Yhteistoimintaneuvotteluiden käymisen hallinta
- Määräaikojen ja määrämuotojen noudattaminen lakimuutoksen jälkeen
- Todisteellisuuden, viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitys
- Työnantajavelvoitteet muutosneuvotteluiden jälkeen
- Sanktiointi
Työn olennainen ja pysyvä vähentyminen irtisanomisperusteena
- Asiallinen ja painava syy
- Työn vähentyminen
- Muun työn tarjoaminen
- Sanktiointi
Takaisinottovelvollisuus
- Lakimuutos takaisinottovelvollisuuteen
- Sama tai samankaltainen työ
- Takaisinottovelvollisuuden laajuus
- Työn tarjoamisen tapa
- Sanktiointi
Kohderyhmä
Koulutus tarjoaa arvokasta tietoa työnantajille, esimiehille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.
Aikataulu
09.00 - 12.00
Kouluttaja
OTM, asianajaja Alexa Kavasto, VALO Partners Asianajotoimisto Oy
Alexa on työoikeuteen erikoistunut asianajaja, yrittäjä, jonka mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Alexa on toteuttanut lukuisia muutosneuvotteluja organisaatioiden asiantuntijana. Hän on myös kirjoittanut useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja.
Kustannukset
450.00€ + alv
Tallenne saatavilla 30 päivää
Seuraavat toteutukset
Ota yhteyttä
YritysAkatemia on perheyritys, jonka koulutusperiaatteena on asiakaslähtöinen, ajankohtainen ja laadukas palvelu. Sen vahvuuksia ovat vankka 30 vuoden kokemus alalla sekä kouluttajien rautainen ammattitaito. YritysAkatemia järjestää koulutuksia laidasta laitaan, taloushallinnosta esimieskoulutuksiin, vuorovaikutustaitojen huollosta palkkahallinnon haasteisiin, sekä sopimusoikeuden kiemuroista julkisiin hankintoihin. Koulutuskalenterista...
Lue lisää kouluttajasta YritysAkatemia ja katso koulutustarjonta täältä