Työsuhdeasioiden ABC – Osa A: Työntekijän palkkaaminen, työaika ja vuosiloma

Erinomainen perustietopaketti hr-ammattilaiselle sekä uusille esimiehille. Hyödyllinen myös palkanlaskentatehtävissä toimiville.

Kolmiosainen koulutussarjamme tarjoaa työsuhteen perusasioita ja nykypäivän työelämässä tärkeiksi nousevia aiheita, jotka jokaisen hr-ammattilaisen sekä esimiehen tulisi tietää ja osata.

Koulutuksessa käydään läpi käytännönläheisellä tavalla uuden työntekijän palkkaamiseen sekä työsuhteeseen liittyviä perusasioita – Mitä tulee huomioida ja tehdä?

Osa A: Työntekijän palkkaaminen, työaika ja vuosiloma

Perehdymme koulutuksessa mm. näihin aihepiireihin:

• Työmarkkinajärjestelmä lyhyesti
  • työmarkkinajärjestöt, työehtosopimukset
• Työsuhde ja työsopimuksen tekeminen
  • mm. määräaikaiset työsuhteet, tyypilliset työsopimuksen ehdot, syrjintäkiellot, koeaika
• Työaika
  • mm. liukuva työaika, joustotyö, lisä- ja ylityö, lepoajat, työaikapankki
• Vuosilomat
  • mm. vuosiloman ansainta ja antaminen, vuosilomapalkka
    

Koulutuksen aikana saat vastaukset muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Milloin määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä? Mitä koeaika tarkoittaa? Mitä liukuvasta työajasta voidaan sopia, miten se eroaa joustotyöstä tai työaikapankista? Sekä miten sairastuminen vaikuttaa vuosiloman ansaintaan ja pitämiseen?

💡 Koulutus on osa kattavaa koulutuskokonaisuutta, joka on jaettu kolmelle eri päivälle (osat A, B ja C). Yhdessä osat muodostavat kattavan kokonaisuuden työsuhteen perusasioista, mutta toimivat myös itsenäisinä, toisistaan erillisinä osina.

Tutustu myös sarjan muihin osiin:

28.3.2023 Työsuhdeasioiden ABC – Osa A: Työntekijän palkkaaminen, työaika ja vuosiloma
20.4.2023 Työsuhdeasioiden ABC – Osa B: Työntekijän poissaolot, yhdenvertainen kohtelu sekä yksityisyyden suoja työsuhteessa