Työhyvinvointimuotoilu

Uniikki Työhyvinvointimuotoilu® lisää hyvinvointia

Laurea-ammattikorkeakoulu on kehittänyt uniikin Työhyvinvointimuotoilu® -palvelun. Työhyvinvointimuotoilu -projektissa kehitetään yhdessä yrityksen työntekijöiden kanssa kokonaisvaltaisesti työhyvinvointiin vaikuttavia toimintatapoja ja prosesseja. Työhyvinvointimuotoilun keskiössä ovat organisaatiokulttuuri, johtaminen, esihenkilötyö, työn tekemisen tavat ja prosessit sekä tiimityö ja vuorovaikutus. Tuloksena on sekä työhyvinvoinnin että esimerkiksi palveluprosessin kehittyminen.

Työhyvinvointimuotoilun projektisuunnitelma tehdään yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Projekteista tehdään myös vaikuttavuuden arviointi.   
 
Työhyvinvointimuotoilu® -palveluun ovat luottaneet jo useat yritykset ja organisaatiot, kuten Helsingin kaupunki, Folkhälsan, Pelastusarmeija, Enersense Oy, Evidensia Eläinlääkäripalvelut Oy ja Kustannusosakeyhtiö Otava.

Työhyvinvointimuotoilu® kehittää merkittävästi yrityksen pito- ja vetovoimaa sekä kehittää yrityksen työnantajabrändiä. Kukapa ei haluaisi työskennellä yrityksessä, jossa työntekijöiden hyvinvointia ja osaamisen hyödyntämistä arvostetaan. Yhdessä Laurean asiantuntijoiden kanssa tehtävä kehittämistyö antaa yrityksille erinomaiset valmiudet toteuttaa tulevat työntekijäkeskeiset kehittämisprojektit itsenäisesti.  

Haluatko kuulla lisää yhteistyömahdollisuuksista? Seuraavat työhyvinvointimuotoiluprojektit on mahdollista aloittaa Laurean kanssa keväällä 2024.