🎓 MBA-stipendin hakuaika on auki 16.6. saakka. Lue lisää ja hae »

Koulutus

Arvostava esihenkilö ja haastavat tilanteet

Luotain Consulting Oy, paikassa Tampere (+2 sijaintia)
Kesto
2 päivää
Hinta
689 EUR + alv 24 %
Seuraava toteutus
18 syyskuuta, 2024 (+3 toteutusta)
Viimeinen ilmoittautumispäivä
Viimeinen ilmoittautumispäivä: 4.9.2024
Toteutustapa
Tilauskoulutus, Hybriditoteutus
Koulutuskieli
suomi
Kesto
2 päivää
Hinta
689 EUR + alv 24 %
Seuraava toteutus
18 syyskuuta, 2024 (+3 toteutusta)
Viimeinen ilmoittautumispäivä
Viimeinen ilmoittautumispäivä: 4.9.2024
Toteutustapa
Tilauskoulutus, Hybriditoteutus
Koulutuskieli
suomi
alkaen 689 EUR + alv 24 % / osallistuja

Arvostava esihenkilö ja haastavat tilanteet

Arvostava esimies ja haastavat tilanteet - 2 päivää| Luotain Consulting Oy

Esihenkilötyö on ihan omanlaisensa työtehtävä. Hyvä esihenkilö on suunnannäyttäjä, ihmisten innostaja ja esimerkki muille. Hänessä yhdistyvät toimeenpanokyky, vuorovaikutustaidot, kannustavuus ja paljon muuta. Työntekijöiden erilaisuuden huomioivalla johtamisella saavutetaan myös hyötyjä, jotka näkyvät työilmapiirissä, työhyvinvoinnissa ja tuloksekkaassa työssä työyhteisössä. Esihenkilötyössä tulee vastaan aina myös erilaisia haastavia tilanteita, joihin oikea-aikainen reagointi on elintärkeää.

Valmennus selkiyttää esimiehen tehtäviä, esihenkilötyön lainsäädäntöä, omaa esihenkilöroolia, omia vahvuuksia ja kehittämistehtäviä esihenkilötyössä.

Arvostava esihenkilö koulutusohjelmassa toimivat kouluttajina kokeneet johdon työnohjaajat ja/tai johdon valmentajat, joilla on pitkä omakohtainen johtamistausta.

Valmennuksen hyödyt

  • kasvattaa itsetuntemusta ja lisää ymmärrystä oman käyttäytymisen vaikutuksesta työntekijöihin
  • selkiyttää esimiehen tehtäviä, esihenkilötyön lainsäädäntöä, omaa esihenkilöroolia, omia vahvuuksia ja kehittämistehtäviä esihenkilötyössä
  • opitaan, kuinka rakentaa luottamusta, sitoutumista ja motivaatiota eri tyyppisten työntekijöiden kanssa
  • opitaan ratkaisemaan haastavia esihenkilötyötilanteita
  • vuorovaikutusmallista esimiehet saavat työkalun, jolla heidän on jatkossa helpompi hahmottaa toisten ihmisten käyttäytymistä ja kehittää vuorovaikutustaitojaan.
  • valmennuksessa hyödynnetään positiivisen psykologian tutkimuksen antia

Valmennusohjelma, 2 päivää:


ensimmäinen päivä:

  • Esimiehen tehtävät työyhteisössä, lainsäädäntö, oma työnkuva, johtamisjärjestelmä
  • Everything DISC malli –eri ihmistyypit ja ihmistuntemuksen merkitys johtamistyössä
  • Oma profiili, oma johtamistyyli ja omat vahvuudet ja kehittämisalueet esimiehenä
  • Haastavien tilanteiden kohtaaminen, tyypilliset haastavat tilanteet työyhteisöissä ja niiden ratkaiseminen
  • Oma kehittämissuunnitelma –välitehtävä

toinen päivä:

  • Erilaiset ihmistyypit työyhteisössä, erilaisten käyttäytymistyylien huomioiminen omassa johtamistyylissä, vahvuuksien näkemisen taito
  • Motivoiva työympäristö, motivaatiotekijät, sitoutuminen työhön, tuen tarve
  • Haastavat tilanteet ja esimiehen vuorovaikutustaidot
  • Puheeksi ottaminen ja palautteen antaminen
  • Omien vahvuuksien tehokkaampi hyödyntäminen esihenkilötehtävässä

Everything DiSC®-profiili for Leaders

Valmennuksessa jokainen saa oman DISC® käyttäytymistyyliprofiilin.

Everything DiSC Work of Leaders -johtajuusprofiili kuvaa omaa johtamistyyliä ja mahdollistaa sen vertaamisen parhaisiin johtamiskäytäntöihin.

Everything DiSC -johtajuusprofiilin (Work of Leaders) rakenne ja sisältö:

  • Johtamisen prioriteetit (mihin voimavarat suunnataan)
  • 18 parasta johtamisen käytäntöä
  • Oma toiminta vs. parhaat käytännöt
  • Oman johtajuuden kehittäminen
  • Johtamiskulttuuri
  • Johtamistaidot vision luomisen, sitoutumisen ja toteutuksen osalta

Valmennuksessa käyttäytymistä hahmotetaan opittavan DiSC -mallin avulla.

Malli tarjoaa helposti omaksuttavan viitekehyksen, joka auttaa esihenkilötä hahmottamaan omaa käyttäytymistyyliään ja sen vaikutusta työntekijöihinsä. Everything DiSC®  on johtava henkilöarvioinnin työkalu maailmassa. Sillä on jo yli neljäkymmentä miljoonaa käyttäjää ja sen tutkimushistoria yltää 30 vuoden taakse.

Seuraavat toteutukset

Tulossa 3 toteutusta

18 syyskuuta, 2024

  • Hybriditoteutus
  • Tampere
  • suomi
  • Viimeinen ilmoittautumispäivä: 4.9.2024

Sopimuksen mukaan

  • Tilauskoulutus
  • Suomi

Sopimuksen mukaan

  • Tilauskoulutus
  • Verkossa

Kohderyhmä

Koulutus sopii kaikille esihenkilötyötä tekeville tai esihenkilötyöhön aikoville henkilöille. 

Aikataulu

Valmennusohjelma, 2 päivää

Ensimmäinen päivä:

  • Esimiehen tehtävät työyhteisössä, lainsäädäntö, oma työnkuva, johtamisjärjestelmä
  • Everything DISC malli –eri ihmistyypit ja ihmistuntemuksen merkitys johtamistyössä
  • Oma profiili, oma johtamistyyli ja omat vahvuudet ja kehittämisalueet esimiehenä
  • Haastavien tilanteiden kohtaaminen, tyypilliset haastavat tilanteet työyhteisöissä ja niiden ratkaiseminen
  • Oma kehittämissuunnitelma –välitehtävä

Toinen päivä:

  • Erilaiset ihmistyypit työyhteisössä, erilaisten käyttäytymistyylien huomioiminen omassa johtamistyylissä, vahvuuksien näkemisen taito
  • Motivoiva työympäristö, motivaatiotekijät, sitoutuminen työhön, tuen tarve
  • Haastavat tilanteet ja esimiehen vuorovaikutustaidot
  • Puheeksi ottaminen ja palautteen antaminen
  • Omien vahvuuksien tehokkaampi hyödyntäminen esihenkilötehtävässä

Kouluttaja

Kouluttajana toimii Katrina Kuusela, joka on toiminut itse pitkään johtajana ja esimiehenä sekä julkisen että yksityisen liiketoiminnan erilaisissa yksiköissä, myös toimitusjohtajana. Luotaimessa Katrina toimii työyhteisöjen, johdon ja esihenkilöten valmentajana, työnohjaajana ja kouluttajana. Katrina on myös kokenut työyhteisösovittelija.

Kustannukset

Tiedustele hintatiedoista lisää.

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Arvostava esihenkilö ja haastavat tilanteet? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

reCAPTCHA logo Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA:lla, ja Googlen tietosuojakäytäntö ja käyttöehdot ovat voimassa.
Luotain Consulting Oy
Klingendahl, Pyhäjärvenkatu 5 A 5.kerros
33101 Tampere

Luotain Consulting Oy – henkilöstön kehittämisen aito kumppani jo vuodesta 2007

Luotain tuottaa työnohjaus-, valmennus- ja koulutuspalveluita koko Suomen alueella suurille ja pienille yrityksille, valtiolle ja kunnille/kaupungeille.  Valmentajat ovat henkilöstön- ja johdon kehittämisen konkareita. Luotaimen palveluissa pureudutaan oikeisiin asioihin yhdessä ja kehitytään tavalla, joka vie yksilöä, työyhteisöä ja organisaatiota konkreettisesti eteenpäin....

Lue lisää kouluttajasta Luotain Consulting Oy ja katso koulutustarjonta täältä

Arvioinnit

Keskiarvo: 4,5

Perustuu 10 arviointiin
Arvioinnit julkaistaan ​​arviointikäytäntömme mukaisesti.
Kirjoita arviointi
4/5
Osallistuja
30 huhti 2021

Hyviä esimerkkejä oikeista tilanteista, vuorovaikutteista keskustelua

4/5
Osallistuja
30 huhti 2021

Hyvä kokonaisuus. Sopiva suhde teoriaa ja käytäntöä

4/5
Osallistuja
30 huhti 2021

Monet valmentajan ja osallistujien käytännön esimerkit

Sponsoroitu