Työkykyjohtaminen
Koulutuksen yleisesittely
Työelämän kuormitustilanteet ovat ajassamme suuret ja monella toimialalla on kasvava tarve työkykyjohtamisen vahvistamiseen – organisaatioiden täytyy pystyä sitouttamaan osaavia työntekijöitä ja tukemaan heidän työkykyään, jotta organisaation keskeiset tavoitteet voisivat toteutua myös tuottavuuden osalta.
Työelämän luonne on muuttunut myös niin, että mielenterveyden tukeminen on noussut keskeiseksi. Suurin syy työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisen löytyy nykyään mielenterveyden haasteista fyysisten ongelmien sijasta ja tämä korostuu asiantuntija-aloilla. Monet esihenkilöt kaipaisivatkin ajantasaisia työkaluja työntekijöiden sitoutumisen, motivaation ja mielen hyvinvoinnin tukemiseen.
Hyvinvoinnin psykologiaan keskittyvä tutkimus eli positiivinen psykologia tarjoaa uutta ja hyödyllistä tutkittua tietoa, joka ei kuitenkaan ole vielä laajasti suomalaisessa työelämässä tunnettua. Koulutus vastaa ajan haasteisiin yhdistämällä positiivisen psykologian annin ja työkykyjohtamisen käytännönläheisiksi esihenkilötyön työkaluiksi.
Koulutuksen kohderyhmä
Eri alojen esihenkilöt, HR-ammattilaiset, valmennuksen ammattilaiset sekä työkykyasioiden parissa toimivat.
Koulutuksen laajuus
Koulutus on laajuudeltaan n. 11 kk kestävä prosessi, joka sisältää 5 lähiopetuspäivää ja 4 etäopetuspäivää sekä verkko-opinnot Luotaimen tarjoamalla verkko-opiskelualustalla.
- muu itseopiskelumateriaali jakson aihepiiristä (artikkelit, tekstitiedostot, slideshowt)
- välitehtävät, eli ohjattu työskentely omassa työssä opittua soveltaen
- henkilökohtaiseen reflektioon ohjaaminen, työnohjauksellinen ohjaus
- oman työhyvinvointisuunnitelman tekeminen, ohjaus
- käytännön työtehtävät omalla työpaikalla, jossa opittua viedään arkeen
- kehittämisprojekti omassa työssä
Koulutuksen tavoitteet
Osallistujille: Työhyvinvoinnin johtamisen merkityksen syvempi ymmärtäminen oman organisaation kannalta. Teoreettisen viitekehyksen sisäistäminen. Työkykyjohtaminen ja työhyvinvoinnin johtaminen osana jokapäiväistä johtamista ja uusien työkalujen hallinta. Ammatillinen kasvu ja kehitys. Oman työhyvinvoinnin vahvistuminen.
Organisaatiotason tavoitteet: Koulutukseen osallistuneiden esihenkilöiden tai asiantuntijoiden organisaatioiden työkyvyn vahvistuminen, työntekijöiden sitoutuminen työnantajaan.
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Koulutuksen kohderyhmänä ovat esihenkilöt.
Koulutuspaikka
Koulutus toteutetaan Luotain Consulting Oy:n koulutustiloissa osoitteessa Pyhäjärvenkatu 5 A 5. kerros, Tampere.
Koulutukseen sisältyy 5 lähipäivää ja 4 verkkovalmennuskertaa (yhteensä 6h/päivä). Koulutuksessa hyödynnetään verkko-oppimisympäristöä ja viestintäohjelma Teamsiä.
Kouluttaja
Kouluttajat
Pääkouluttaja Taina Laane, YTM, MAPP, ratkaisukeskeinen valmentaja ja työnohjaaja, positiivisen psykologian asiantuntija.
Tainalla on 15 vuoden kokemus työhyvinvoinnin kouluttamisesta ja esihenkilöten, asiantuntijoiden ja johtoryhmien tukemisesta. Taina on työskennellyt myös esihenkilönä ja johtajana yksityisellä sektorilla. Hän on positiivisen psykologian pioneeri Suomessa ja kehittänyt stressinhallintaa ja valmentavaa johtamista tukevia menetelmiä ja kirjoittanut useita alan teoksia.
Kustannukset
Koulutuksen hinta on 2100 eur + alv/hlö.
Luotain tekee yhteistyötä useamman oppilaitoksen kanssa. Kysy mahdollisuutta suorittaa koulutus oppisopimuksella, joka on osallistujalle maksuton.
Ota yhteyttä
Luotain Consulting Oy – henkilöstön kehittämisen aito kumppani jo vuodesta 2007
Luotain tuottaa työnohjaus-, valmennus- ja koulutuspalveluita koko Suomen alueella suurille ja pienille yrityksille, valtiolle ja kunnille/kaupungeille. Valmentajat ovat henkilöstön- ja johdon kehittämisen konkareita. Luotaimen palveluissa pureudutaan oikeisiin asioihin yhdessä ja kehitytään tavalla, joka vie yksilöä, työyhteisöä ja organisaatiota konkreettisesti eteenpäin....
Lue lisää kouluttajasta Luotain Consulting Oy ja katso koulutustarjonta täältä