Esihenkilön työhyvinvointiosaaminen (1 pv)

Voiko työyhteisösi huonosti, mutta et tiedä mitä tehdä? Ovatko työntekijät kuormittuneita, mutta et oikein edes ymmärrä miksi? Mikä työpaikalla mättää ja miten se korjataan?

Tämä valmennus vastaa yleisimpiin työhyvinvointia koskeviin kysymyksiin ja antaa käytännön työkaluja ongelmien hahmottamista ja korjaamista varten. Valmennuksen käytyäsi osaat tunnistaa mikä työpaikalla kuormittaa ja osaat puuttua mahdollisiin työhyvinvoinnin ongelmiin. Opit myös lisäämään työhyvinvointia arjessa ottaen huomioon sukupolvien tarpeet ja työntekijöiden elämänvaiheet.

Ei pitkiä puisevia luentoja! Vuorovaikutteisessa lähivalmennuksessa myös osallistujat pääsevät ääneen ja tekemään harjoituksia. Tässä pienryhmävalmennuksessa voit myös vaihtaa kokemuksia muiden samanlaisten haasteiden parissa painivien esihenkilöiden kanssa.



Hyödyt osallistujalle
- Ymmärrät mistä kaikesta työhyvinvointi muodostuu ja kuka siitä on vastuussa
- Opit kartoittamaan työpaikan kuormitus- ja voimavaratekijöitä
- Saat apuja työhyvinvoinnin ongelmiin puuttumiseen ja niiden käsittelyyn työpaikalla
- Ymmärrät miten voit vahvistaa työhyvinvointia arkisen johtamisen keinoin
- Opit miten elämänkaaren vaiheet vaikuttavat työhyvinvointiin ja johtamiseen
- Saat tietoa eri sukupolvien johtamistarpeista



Kenelle?
Esihenkilöille, jotka haluavat parantaa tiiminsä hyvinvointia ja tuloksellisuutta sekä lisätä työn imua ja hyvää fiilistä koko työyhteisöön. Myös muut työhyvinvoinnin parissa työskentelevät tahot hyötyvät valmennuksesta.



Kouluttaja


Pieta Kivelä, yritysvalmentaja
Työhyvinvoinnista kiinnostunut Pieta on koulutukseltaan medianomi ja ratkaisukeskeinen valmentaja (LCAF Certified Coach). Viestintätaitojaan Pieta on kehittänyt yli kymmenvuotisen viestinnän ja markkinoinnin aloilla tehdyn uransa aikana. Valmentajana Pietan vahvuus onkin kyky tavoittaa asian kuin asian ydin ja viestiä selkeästi, helppotajuisesti ja innostavasti.

Työhyvinvoinnissa Pietaa kiinnostaa erityisesti se, miten lähijohtamisen laatu, ihmisen oma suorituskyky ja työelämän erilaiset kuormitus- ja voimavaratekijät vaikuttavat työssä viihtymiseen ja jaksamiseen. Työhyvinvoinnin merkitys arjessa työntekijän ja esihenkilön näkökulmista tarkasteltuna on Pietan valmentamistyön ytimessä. Pietan kiinnostus työhyvinvointiin ja johtamiseen heräsi hektisen nykytyöelämän jatkuvasta muutoksesta ja johtamisen haasteista.

Valmentamisen lisäksi Pieta kirjoittaa ja toimii markkinoinnin asiantuntijana monipuolisissa tehtävissä.

Erityisosaamisalueet
- Työhyvinvointi
- Työyhteisötaidot
- Ratkaisukeskeinen valmentaminen
- Esihenkilötyö ja tiiminvetäminen
- Ajanhallinta




OHJELMA
08:30 Ilmoittautuminen ja aamukahvi

09:00 Tilaisuuden avaus

09:15 Mistä työhyvinvointi muodostuu?
- Työhyvinvoinnin rakennuspalikat
- Kenellä on vastuu työhyvinvoinnista?
- Kuormitus- ja voimavaratekijöiden kartoitus

10:15 Tauko

10:30 Työhyvinvoinnin ongelmien käsittely
- Puuttuminen työhyvinvoinnin ongelmiin
- Varhaisen tuen malli
- Case-harjoituksia

12:00 Lounas

13:00 Työhyvinvoinnin lisääminen
- Arjen johtaminen työhyvinvoinnin lähteenä
- Työn imun lisääminen
- Sisäisen viestinnän merkitys työhyvinvoinnille
- Työhyvinvoinnin suunnitelmallinen kehittäminen

14:15 Tauko

14:30 Työ ja elämänkaari
- Työelämänvaiheet ja ikäjohtaminen
- Sukupolvien erot johtamisen näkökulmasta

15:15 Yhteenveto

15:30 Päivä päättyy



Koulutuspaikka:
Life Science Center, Keilaranta 10-18, Espoo

Ajankohta:
ke 22.5.2024, klo 9.00-15.30

Hinta:
890 euroa /hlö + alv 24 %.
- sisältää koulutusmateriaalit, lounaan ja kahvitarjoilun päivän aikana.

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.

Kysy ryhmäetuhintaa:
toimisto@ratekoulutus.fi



Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen peruutetaan myöhemmin kuin 14 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitamme 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle henkilölle.