ESG, HR ja LAW
Mitä sosiaalisista vastuullisuustiedoista raportoidaan? Mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä?
ESG on lyhenne sanoista Environment (ympäristö), Social (sosiaalinen) ja Governance (hallinto). Uuden sääntelyn myötä suuri joukko yrityksiä tulee raportoimaan näistä tiedoista kestävyysraportissaan. Tässä koulutuksessa keskitytään sosiaalisiin vaikutuksiin.
Sosiaalisiin kysymyksiin kuuluu monia eri näkökohtia, kuten työntekijöiden hyvinvointi, ihmisoikeudet, tasa-arvo, monimuotoisuus ja työyhteisön turvallisuus. Tämä sisältää esimerkiksi:
- työntekijöiden terveyden ja turvallisuuden varmistamisen
- tasapuolisen palkkauksen edistämisen
- työntekijöiden koulutuksen ja kehityksen tukemisen sekä
- monimuotoisuuden edistämisen.
Sosiaaliset kysymykset ovat keskeinen osa kestävyysraportoinnin arviointia, koska ne heijastavat yrityksen sitoutumista eettiseen ja vastuulliseen liiketoimintaan, mikä voi parantaa mainetta ja asiakassuhteita sekä houkutella lahjakkaita työntekijöitä. Lisäksi uuden lainsäädännön myötä monien yritysten tulee raportoida näistä kestävyysraportissaan.
Saat koulutuksessa yleiskatsauksen lainsäädännöllisiin näkökohtiin sekä arvokasta tietoa oikeudellisista riskeistä ja mahdollisuuksista, joiden avulla voit varmistaa, että organisaatiosi noudattaa voimassa olevaa lainsäädäntöä.
Seuraavat toteutukset
Aikataulu
Ohjelma- ja kouluttajatiedot tarkentuvat lähempänä koulutuksen ajankohtaa.
8.45 Liittyminen koulutukseen omalta laitteeltasi
9.00 Kestävyysraportointi sääntelyn vaatimuksen HR:n näkökulmasta
Outi Tähtinen ja Lia Heasman, Castren & Snellman
9.30 Tärkeimmät työoikeuteen liittyvät lait ja säädökset kestävyysraportoinnin näkökulmasta
Outi Tähtinen, Castren & Snellman
10.30 Compliance-ohjelmat kestävyysraportoinnissa ja muu sääntely
- Regulaatiokatsaus
Lia Heasman, Castren & Snellman
11.30 Lounas
12.15 Raportoitavat tietopisteet CSRD:n ja ESRS-standardien mukaan
Netta Skön ja Liisa Marsala, Fondia
12.45 Sosiaalinen vastuu (S) sääntelyn mukaan, lainsäädäntö ja minimivaatimus
- Työntekijöiden oikeudet ja hyvinvointi
- Monimuotoisuus (diversity, gender balance)
- Yhteisövaikutukset ja sidosryhmäsuhteet
Netta Skön ja Liisa Marsala, Fondia
13.45 Tauko
14.00 Hallinnointi (G) sääntelyn mukaan, lainsäädäntö ja minimivaatimus
- Hyvä hallintotapa
- Eettinen johtaminen ja läpinäkyvyys
Netta Skön ja Liisa Marsala, Fondia
15.00 Case-study:HR:n strateginen merkitys organisaatiossa
- Vastuullisuusjohtaminen
- Henkilöstöhallinnon rooli ja vastuut S ja G –tietojen raportoinnissa
16.00 Koulutus päättyy
Pidätämme oikeuden muutoksiin.
Kustannukset
750,00 € (+ alv 24 %)
Hintaan sisältyy kuuden kuukauden käyttöoikeus koulutusaineistoon ja tallenteeseen.
Löydät nämä ST-verkkopalveluista.
Lähikoulutukseen sisältyy lisäksi koulutuspäivän tarjoilut.
Ota yhteyttä
ST-Akatemia – ajankohtaiset koulutukset talouden ammattilaisille ja yritysjohdolle
ST-Akatemia on talouden ammattilaisten osaamisen kehittäjä. Pidämme asiakkaamme ajan tasalla kirjanpidon, taloudellisen raportoinnin ja verotuksen muutoksista – yhdessä eturivin asiantuntijoiden kanssa. ST-Akatemia Oy on Suomen Tilintarkastajat ry:n omistama yhtiö. Löydät lisätietoa ST-Akatemian koulutuksista alta löytyvästä koulutuslistauksesta. Voit myös kysyä lisätietoa suoraan...
Lue lisää kouluttajasta ST-Akatemia ja katso koulutustarjonta täältä