Tietosuojan vuosikello
-
Verkossa
-
Useita (4)
-
Etätoteutus
-
450 EUR
Tietosuojan vuosikello
-
Verkossa
-
16.10.2024
-
Etätoteutus
-
290 EUR-350 EUR
Tietosuojan perusteet ryhmäkoulutus
-
Useita (2)
-
Tilauskoulutus
Webinaari: Tietosuoja ja hankinnat
-
Useita (2)
-
Etätoteutus, Tilauskoulutus
-
345 EUR
Julkisten hankintojen tietosuoja- ja tietoturvavaatimukset pähkinänkuoressa
-
Verkossa
-
19.11.2024
-
Etätoteutus
-
450 EUR
Opi ja harjoittele tietosuojaa ja tietoturvaa
-
Useita (2)
-
Etätoteutus, Tilauskoulutus
-
24 EUR
(UUTUUS) Tietosuojan perusteet sote-henkilöstölle
-
Useita (2)
-
Etätoteutus, Tilauskoulutus
-
23 EUR
Työelämän tietosuoja: työntekijöiden henkilötietojen käsittely rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen
-
Verkossa
-
Useita (4)
-
Etätoteutus
-
450 EUR
Tietosuojavastaavan täydennyskoulutus
-
Verkossa
-
27.11.2024
-
Etätoteutus
-
695 EUR
Tietoturvallinen työ
-
Verkossa
-
Useita (2)
-
Etätoteutus
-
390 EUR
Tietosuojakoulutus
-
Useita (2)
-
3.12.2024
-
Tilauskoulutus, Etätoteutus
-
195 EUR
Kyberturvallisuuden hallinta
-
Verkossa
-
Etätoteutus
-
202 EUR
Tietosuojavastaavan koulutus
-
Useita (2)
-
14.11.2024
-
Tilauskoulutus, Etätoteutus
-
395 EUR
Sote-alan osaava tietosuojavastaava
-
Verkossa
-
Etätoteutus
-
80 EUR
Tietosuojavastaavan peruskoulutus (2 op)
-
Verkossa
-
Etätoteutus
-
250 EUR
Tietosuojakoulutus yritykselle räätälöitynä
-
Suomi
-
Tilauskoulutus
Tiedonhallinnan vuosikello
-
Verkossa
-
18.10.2024
-
Etätoteutus
-
290 EUR-350 EUR
Petteri Järvinen
-
Useita paikkakuntia
-
Tilauskoulutus
Sosiaalisen median suunnittelu ja strategia
-
Verkossa
-
21.11.2024
-
Etätoteutus
-
240 EUR
Arkistoinnin perusteet
-
Verkossa
-
4.11.2024
-
Etätoteutus
-
350 EUR-390 EUR
Varmista henkilötietojen tietosuojan toteutuminen organisaatiossanne
Uusi eurooppalainen tietosuojalaki (GDPR) muuttaa organisaatioiden tietosuojakäytäntöjä huomattavasti, Mitä asetuksen voimaantulo tarkoittaa käytännössä? Kuinka asetus vaikuttaa käytännön työhön?
General Data Protection Regulation (GDPR)
Lyhenne GDPR tulee sanoista General Data Protection Regulation. Asetusta on noudatettava 25. toukokuuta 2018 alkaen kaikissa EU-maissa. Uuden tietosuoja-asetuksen tarkoituksena on vahvistaa henkilötietojen käsittelyn tietosuojaa. Henkilötiedot voivat käsittää informaatiota niin työntekijöistä, asiakkaista kuin potentiaalisista asiakkaista. Tavoitteena on, että GDPR:n avulla EU:n jäsenvaltioiden tietosuojasäännöstö harmonisoituu ja kaikissa EU-maissa on voimassa sama lakiteksti.
Tietosuoja-asetus ja henkilötietolaki
GDPR:än voidaan katsoa olevan kuin vahvistettu henkilötietolaki. Useat osat henkilötietolaista löytyvät edelleen myös tietosuoja-asetuksesta, mutta myös tärkeitä eroja löytyy.
Suurin ero on, että yritykset eivät voi enää omistaa henkilötietoja vaan ainoastaan lainata niitä. Tietosuoja-asetus keskittyy henkilötietolakia enemmän siihen, kuinka ja miksi henkilötietoja kerätään. Näin uusi tietosuoja-asetus vaikuttaa toimintatapoihin, joilla yritykset, organisaatiot ja viranomaiset käsittelevät henkilötietoja.
Tietosuoja-asetuksen vaikutukset
Yksityishenkilöille tietosuoja-asetus tuo muutamia lisäoikeuksia. Asetus vahvistaa yksilön oikeutta saada tietoa siitä, koska hänestä kerätään tietoja, miten tietoja kerätään ja mihin tarkoitukseen kerättyjä tietoja käytetään. Samalla suoramarkkinoinnilta välttyminen helpottuu. Yksityishenkilöillä tulee uuden asetuksen myötä olemaan oikeus pyytää, että hakumoottorit poimivat henkilökohtaiset tiedot pois. Tätä kutsutaa oikeudeksi tulla unohdetuksi.
Yrityksillä ja muilla organisaatioilla taas on tietosuoja-asetuksen myötä velvoite kertoa ulospäin, miten henkilötietoja käsitellään ja mitä tietoja kerätään. Kaikki kerätty informaatio ja informaatiota käsittelevät järjestelmät tulee olla organisaatioiden tiedossa ja yksilöitävissä. Lisäksi yrityksiä sitouttaa velvoite nimittää tietosuojavastaava. Tietosuojavastaava on vastuussa lain noudattamisesta ja henkilöstön kouluttamisesta sekä toimii yhteyshenkilönä tietosuojaa koskevissa asioissa.
Kouluttautumalla pysyt kehityksessä mukana ja saat selville, mikä tietosuojalainsäädännössä sitoo itseä tai organisaatiotanne ja mikä ei!
Lähteet: Tietosuoja.fi