Ratkaisukeskeinen valmentaja / coach 20op

Työelämän murroksessa työntekijöiltä, esihenkilöiltä, johtajilta ja urheiluvalmentajilta yms. asiantuntijoilta ja ihmissuhdetyötä tekeviltä vaaditaan uudenlaisia itsensä johtamisen taitoja, jotta työtehtävissä voi kehittyä ja kasvaa. Motivoivien ja innostavien vuorovaikutustaitojen merkitys korostuu sekä johtamisessa että alaistaidoissa.

Työhyvinvointia, työyhteisöjen ilmapiiriä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta on mahdollista kehittää valmentavan työotetteen avulla. Ratkaisukeskeinen lähestymistapa ja työote luo puitteet tulokselliselle työelämän taitojen kehittämiselle, erilaisten muutosvalmennusten ohjaamiselle, sekä henkilökohtaiselle kasvulle.

Koulutus soveltuu laajasti työelämän eri alueiden toimijoille, jotka haluavat kehittää omaa ja/tai organisaationsa muutosprosesseja tai työn tekemisen tapaa ratkaisukeskeisesti. Koulutuksessa käydään läpi ratkaisukeskeisen työskentelyn ja valmentamisen perusperiaatteet, menetelmät ja sovellutukset. Koulutukseen osallistujilta toivotaan mahdollisuutta toteuttaa omaan työhön/työyhteisöön tai muuhun toimintaympäristöön liittyvä ratkaisukeskeinen kehittämishanke, jossa hyödynnetään koulutuksessa opittuja kehittämistapoja käytännön työelämän tai valmennuksen tarpeisiin.

Koulutuksen käytyään opiskelija:

• Osaa soveltaa ratkaisukeskeisiä tavoitteellisia työtapoja ja valmentavaa otetta työelämän muutoshaasteissa ja työelämän erilaisissa kehittämistarpeissa ja johtamisessa
• On vienyt onnistuneesti läpi yksilö- ja/tai ryhmävalmennuksiin soveltuvan ratkaisukeskeisen muutos- ja valmennusprosessin
• Osaa soveltaa ja toteuttaa itsensä johtamista ja työhyvinvointia ylläpitäviä keinoja omassa (työ)elämässä
• Tietää, miten työyhteisöjen ja tiimien työhyvinvointia ja ilmapiiriä voidaan kehittää
• Osaa soveltaa asiakaslähtöistä motivoivaa ja valmentavaa ratkaisukeskeistä työotetta vuorovaikutustyössä
• On oppinut toimimaan ammatticoachin ydintaitojen (ICF:n) mukaisesti

Sisältö

• Ratkaisukeskeinen ja voimavarakeskeinen valmennusprosessi ja sen ohjaaminen
• Ongelmista tavoitteisiin - Ratkaisukeskeinen ongelmien ja konfliktien käsittely
• Itsensä johtamisen kehittäminen
• Ratkaisukeskeiset tunnetaidot työelämän tarpeisiin
• Ratkaisukeskeinen mindfulness-taitojen soveltaminen työelämässä
• Positiivisen psykologian ratkaisukeskeisiä sovelluksia myönteisyyden ja sisäisen motivaation kehittämiseksi, sekä vahvuuksien tunnistamiseksi
• Ratkaisukeskeisiä sovelluksia työyhteisöjen ja tiimien kehittämisessä 
• Ratkaisukeskeinen valmentava esimiestyö
• Ratkaisukeskeiset palautetaidot
• ICF:n (International Coaching Federation) määritelmän mukainen coaching -ymmärrys
• ICF:n mukaiset ammatticoachin ydintaidot
• ICF:n mukainen ammatticoachin eettinen koodisto

Kirjallisuus

Ennakkolukemistona: Iverson, C. George, E & Ratner, H: Brief coaching – Ratkaisukeskeinen lähestymistapa. Lyhytterapiainstituutti, 2018.TAI: Louis Caufman: Ratkaisukeskeinen coaching – opas myönteiseen muutokseen.

Kirjallisuusluettelo koulutuksen aikana luettavista kirjoista annetaan myöhemmin. Koulutuksen hintaan sisältyy Ratkaisukeskeisen valmentajan ydintaidot -kirjallinen materiaali, joka jaetaan ensimmäisessä lähipäivässä. Lisäksi osallistuja saa pelilliset Ratkaisukeskeiset tunnetaidot -kortit.