Työoikeuden täydennyskoulutusohjelma osa II: Riidat ja erimielisyydet (4 op) 2024

Kesto
4 opintopistettä
Hinta
1 250 EUR + alv 24 % (yht. 1 550 EUR)
Seuraava toteutus
17 huhtikuuta, 2024 katso lisätiedot
Toteutustapa
Etätoteutus
Koulutuskieli
suomi
Kesto
4 opintopistettä
Hinta
1 250 EUR + alv 24 % (yht. 1 550 EUR)
Seuraava toteutus
17 huhtikuuta, 2024 katso lisätiedot
Toteutustapa
Etätoteutus
Koulutuskieli
suomi
alkaen 1 250 EUR + alv 24 % / osallistuja

Työoikeuden täydennyskoulutusohjelma osa II: Riidat ja erimielisyydet (4 op) 2024

Toinen ja syventävä osa Työoikeuden täydennyskoulutusohjelmasta. Voit osallistua koulutukseen, vaikka et olisi osallistunut I osaan. Koulutus on suunnattu vaativissa tehtävissä työelämässä toimiville tai työoikeudellisten tehtävien pariin suuntaville. Osallistu kokonaisuuteen ja valitse, kuunteletko vain luennot vai suoritatko lisäksi opintopisteet, tai poimi sinua kiinnostavat yksittäiset koulutukset. Useampi osallistuja samasta organisaatiosta - kysy ryhmähintaa!

KOULUTUS ANTAA TYÖOIKEUDEN OSAAJILLE JA TYÖOIKEUDEN PARISSA TYÖTÄ TEKEVILLE

  • Ohjausta ja vastauksia käytännön pulmiin.
  • Apua argumentointiin, kun vastausta ei löydy kirjoista.
  • Syventävää tietoa työtuomioistuimen käytännöistä ja prosesseista sekä työriitojen sovittelusta.
  • Neuvoja tapauksiin, joita koskeva oikeuskäytäntö on vähäistä, ristiriitaista tai epäselvää.
  • Puolesta ja vastaan -näkökulmia
  • Kykyä analysoida
  • Aitoa syventymistä asioihin

Koulutuksen tavoitteena on tarjota syventävää tietoa työoikeudellisen erimielisyyksien ja riitojen hoitamiseen työoikeusjuristeille ja -asiantuntijoille.

Seuraavat toteutukset

Tulossa 1 toteutus

17 huhtikuuta, 2024

  • Etätoteutus
  • Verkossa
  • suomi

Kohderyhmä

Työoikeusjuristit tai työoikeudellisia kysymyksiä työssään hoitavat asiantuntijat.

Aikataulu

KOULUTUSOHJELMA

1.    Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta – uusia ja perinteisempiä kysymyksiä
17.4.2024 klo 8.30–11.45

Yhteistoimintalain soveltamisala
Kuka edustaa ja ketä? Millaisin toimintavaltuuksin
Jatkuvan vuoropuhelun toteuttaminen oikein
Kymmenen kysymystä ja vastaus työyhteisön kehittämissuunnitelmasta
Muutosneuvottelut
- Miten valmistautua ja toteuttaa vaihe vaiheelta
Yhteistoiminta-asiamiehen roolista
Henkilöstörahastoja koskevia käytännön ongelmia ja niiden ratkaisuja

Kouluttaja: OTT Jaana Paanetoja

2.    Työoikeudelliset riidat osa 1 – foorumit, kanne- ja vanhentumisajat sekä työrauhakanteet
6.5.2024 klo 12.00–15.30

Toimivaltainen foorumi riidanratkaisuun
Työsuhdesaatavien vanheneminen
Työrauhakanteet asianajollisesti

Kouluttajat: OTT Jaana Paanetoja ja AA Markus Lohi

3.    Työoikeudelliset riidat osa 2 – käytännön neuvoja ja apua onnistuneeseen prosessiin
21.5.2024 klo 8.30–11.30

Yleisessä tuomioistuimessa asianosaisena työsuhdeasioissa: käytännön neuvoja kirjelmien laatimiseen, mitä asiamiehen on hyvä tietää prosessista, prosessinjohdosta, prekluusiosta yms.
Kantajana ja vastaajana sekä kuultavana työtuomioistuimessa
Oikeudenkäyntikulujen jakautuminen ja taso

Kouluttaja: käräjätuomari Markku Saarikoski

4.    Valtakunnansovittelijan luona
27.8.2024 klo 8.30–11.30


Sovittelijan toimivallan laajuus
Miten sovitteluprosessiin on syytä valmistautua
Miten sovitteluprosessi etenee
Miten osapuolet voivat vaikuttaa asian edistymiseen

kouluttaja: sovittelija, varatuomari Jukka Ahtela

5.    Työoikeusjuristi ja hallinto-oikeudelliset asiat
12.9.2024 klo 8.30–11.30


Koulutuksessa tarkastellaan työ- ja virkamiesoikeudellisen tiedon ja osaamisen yhdistämistä sekä virkamiesoikeudellisia prosesseja (hallintoprosessi).
Lyhyt johdanto työ- ja virkasuhdelainsäädännön eroihin ja yhtäläisyyksiin
Työ- ja virkamiesoikeudelliset sisältöasiat: mitä hyötyä puolin ja toisin?

  • osapuolten oikeuden ja velvollisuudet: sananvapaus ja lojaliteetti
  • erilaiset palvelussuhteen jatkuvuutta turvaavat toimet
  • kollektiiviperusteinen irtisanominen; uusi henkilöstö

Hallinto-oikeusprosessi palvelussuhdeasioissa; erot ja yhtäläisyydet verrattuna työsuhdetta koskeviin riitoihin. Miten prosessi hoituu onnistuneesti?

Kouluttajat: OTT Jaana Paanetoja ja hallinto-oikeuden emeritusprofessori, HTT Tarmo Miettinen

Lisäksi koko ohjelmaan osallistuville Apua argumentointiin-tallenne (kesto n. 60 min)

  • Millä aineistolla näkemystä työoikeudellisesta asiasta voi perustella?
  • Oikeuskäytäntö ja -kirjallisuus
  • EU-oikeus ja EUT:n ennakkoratkaisut
  • Yhteistoiminta-asiamiehen lausunto, tasa-arvovaltuutetun lausunto
  • Oikeustieteelliset asiantuntijalausunnot osana riitaprosessia

Koulutuspaikka

Verkko-opetus.

Kustannukset

Koko koulutuksen hinta 1250,00 € + alv. 24 % 300,00 €, verollinen hinta yhteensä 1550,00 €.

Yksittäisen koulutuksen hinta 275,00 € + alv. 66,00 €, verollinen hinta yhteensä 341,00 €.

UEF Jatkuva oppiminen sosiaalisessa mediassa

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Työoikeuden täydennyskoulutusohjelma osa II: Riidat ja erimielisyydet (4 op) 2024? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

reCAPTCHA logo Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA:lla, ja Googlen tietosuojakäytäntö ja käyttöehdot ovat voimassa.
Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskus
Neulaniementie 2, 2 krs. |PL 1627
70211 Kuopio

Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskus

Itä-Suomen yliopiston jatkuvan oppimisen koulutustarjonta on helppo väylä itsensä kehittämiseen, ammattiosaamisen täydentämiseen ja yrityksen osaamispääoman laajentamiseen. Toimimme kahdella kampuksella, Kuopiossa ja Joensuussa sekä sujuvasti myös verkossa ja valtakunnallisesti. Tarjoamme selkeitä kokonaisratkaisuja sinun tai yrityksesi tarpeisiin, olemme tukena kasvussa, suorituskyvyn parantamisessa...

Lue lisää kouluttajasta Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskus ja katso koulutustarjonta täältä

Sponsoroitu