Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus 60op

Työnohjaus on menetelmä, jonka tarkoituksena on vahvistaa osallistujien kykyjä kohdata työhön liittyviä kysymyksiä, etsiä uusia näkökulmia ja kehittää omaa ja työyhteisönsä toimintaa.

Tavoitteena on edistää tavoitteellista työntekoa ja innovatiivisuutta organisaatiossa. Työnohjaus voi olla hyödyllinen tuki pulmallisissa tilanteissa, mutta sen avulla voidaan tutkia myös onnistumisia ja kehittämismahdollisuuksia.

Keskeiset sisältöalueet

• sosiaalinen konstruktionismi työnohjauksen taustateoriana,
• työnohjaus dialogisena ja reflektiivisenä prosessina,
• narratiivinen tapa jäsentää ja ohjata työnohjausta,
• ratkaisukeskeinen projektinohjaus,
• työnohjaajan etiikka, ammatti-identiteetti sekä itsereflektiivisyys,
• yksilö-, ryhmä- ja työyhteisöjen työnohjaus.

Tavoitteet

Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää osallistujat voimavarakeskeisen työskentelyn filosofiaan, teoriaan ja käytäntöön työnohjauksessa.

Koulutus antaa erinomaiset valmiudet toimia itsenäisenä työnohjaajana ja prosessikonsulttina. Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus täyttää Suomen työnonohjaajat ry:n kriteerit ja valmistuneet voivat hakea yhdistyksen jäsenyyttä sekä käyttää nimikettä työnohjaaja. Valmistuneet voivat liittyä Dialogiset työnohjaajat verkostoon.

Suoritustapa

Koulutus sisältää 36 lähiopetuspäivää, vertaisryhmätyöskentelyä ja ohjattua etäopiskelua.

Lähiopetuspäivät sisältävät mm:

• workshop-tyyppistä teorian opiskelua,
• työnohjausharjoittelun työnohjausta,
• oman työnohjaajaidentiteetin tutkimista.

Ohjattu etätyöskentely sisältää mm:

• vertaisryhmätyöskentelyä (80 t),
• omaa työnohjaustyöskentelyä kehittävän tutkimuksen ja siihen liittyvän lopputyön,
• kirjallisuuteen perehtymistä,
• ohjatusti suoritettua yksilötyönohjausta (väh. 24 t),
• ohjatusti suoritettua ryhmäohjausta (väh. 56 t).

Koulutuksessa oppiminen ja opiskelu perustuu osallistavaan ja prosessoitavaan työskentelyyn, mikä edellyttää aktiivista osallistumista lähiopetuspäiviin.