Tiedonhallinnan vuosikello
Tiedonhallintalaki tuli jo voimaan 1.1.2020 ja velvoittaa julkisoikeudellisia toimijoita. Laki vastaa moniin kysymyksiin, koskien mm. johdon vastuita, järjestelmiä, tietoturvaa, ja sähköistä arkistoa. Missä mennään tiedonhallinnan eri osa-alueilla ja miten vuosikello voisi auttaa?
Tiedonhallinnan tavoitteena on varmistaa tietojen monipuolinen, sujuva ja turvallinen hyödyntäminen julkisissa palveluissa. Se velvoittaa mm. arvioimaan toimintaprosessien tietojenkäsittelyyn liittyvät tarpeet, suunnittelemaan tietovarantojen hyödynnettävyys, ylläpitämään tiedonhallintaa määrittelevää ja kuvaavaa tiedonhallintamallia. Tiedonhallintaan sisältyy myös sähköinen arkistointi, johdon vastuut ja turvallinen tiedonhallinta.
Sisältö
- Tietoturva- ja tietosuojatyö hallintamalli
- PDCA ja jatkuva parantaminen, poikkeamat
- Raportointi, syklit eri toiminnoissa
- Tietoturva- ja suojapolitiikka, perusohjeistukset
- Selosteet tai informointi käsittelytoimista
- Prosessien, järjestelmien ja tiedon arviointi sekä dokumentointi
- Käsittelytoimien riskien hallinta
- Tietoriskien hallinta ja vaikutustenarviointi
- Sisäänrakennetun ja oletusarvoisen tietosuojan prosessit
- Hankinnat, toimittajien arviointiprosessi, sopimukset
- Tietoturvaloukkausten havainnointi ja raportointi, hallinta ja prosessit
- Rekisteröityjen oikeuksien toteutuminen, elinkaaren kysymykset
- Tietosuojakoulutukset ja yhteistyö
- Ulkoinen auditointi, laatu
- Tietosuojan raportointi
- Vuosikellon asioita
- Ohjeet ja määräykset, muuttunut lainsäädäntö
- Tietotilinpäätös, tietohuolto, vaatimustenmäärittely
- Yhteistyö (rekisterin pitäjät, pääkäyttäjät, tietohallinto)
- Tiedottaminen
- Malli vuosikellosta
Seuraavat toteutukset
Kouluttaja
Tieto- ja teknologia asiantuntija Jarkko Koivuniemi
Kustannukset
290 € julkishallinto tai 350 € yksityinen sektori /hlö+ ALV 24 %
Ota yhteyttä
Ajankohtaista koulutusta alueiden kilpailukyvyn tueksi
Aluepro Oy tarjoaa täydennyskoulutusta erityisesti kuntien, kuntayhtymien, hyvinvointialueiden, yritysten sekä kolmannen sektorin eri henkilöstöryhmille. Koulutustilaisuudet käsittelevät mm. kirjanpito- ja verolainsäädäntöä, arvonlisäverotusta, henkilöstöhallintoa ja asiakaspalvelua. Koulutukset syntyvät kentän tarpeista, joihin reagoidaan nopeasti. Aluepro Oy:n koulutusten onnistumisen takaavat asiansa osaavat kouluttajat korkeakouluista...
Lue lisää kouluttajasta Aluekoulutus ja katso koulutustarjonta täältä