Helpot potkut – käytännön keinot (90 min)

Uskalla työllistää ja päättää työsuhde

Potkuja pidetään usein epäonnistumisena. Potkujen antamisessa ei kuitenkaan kannata epäonnistua, vaan asia on syytä hoitaa oikein. Tässä koulutuksessa saat käytännön esimerkkien kautta kokonaisnäkemyksen siitä, mikä milloinkin on sallittua ja ja kannattavaa – ja mikä ei.

Webinaarissa käsitellään tilanteita, joissa työnantaja tahtoo päättää työ- tai virkasuhteen. Kun työnantajan edustajat tietävät, miten toimia oikein, tilanne on paljon helpompi kuin silloin, jos työnantaja on epävarma.

Helpot potkut tarkoittaa myös sitä, ettei työ- tai virkasuhteen päättämisen jälkeen ole merkittävää riskiä siitä, että asia riitautettaisiin.

Tee raskaasta mahdollisimman kevyttä – laillisin keinoin!



Kenelle

• Ensisijaisesti työnantajayritysten edustajille, kuten yritysten johtajille, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoille


• Kaikille työnantajan edustajille niin yksityisellä, julkisella kuin kolmannellakin sektorilla.

Webinaari soveltuu työntekijöiden edustajille ja kaikille muillekin, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan lisää työnantajan mahdollisuuksista päättää työ- tai virkasuhde ja päättämiseen liittyvistä velvollisuuksista.



Hyödyt

Webinaarissa saat tietopaketin ja opit

• millä eri tavoilla työnantaja voi päättää työsuhteen


• mitä eroa on, jos kyseessä onkin virkasuhde


• missä tilanteissa mitäkin keinoa ja perustetta voi käyttää


• miten lainsäädäntö ja oikeuskäytäntö mahdollisesti ovat muuttumassa uuden hallitusohjelman myötä ja


• kuinka sekä työnantaja että työntekijä voivat asennoitua ja toimia mahdollisimman hyvin näissä monella tavoin kuormittavissa tilanteissa.

Webinaari tarjoaa työkaluja siihen, että osallistujat uskaltaisivat

• aiempaa helpommin toimia työnantajina tai työnantajan edustajina


• tarvittaessa myös antaa potkut ja


• toimia ikävissäkin tunnelmissa mahdollisimman työntekijäystävällisesti, mutta silti työnantajan ja työyhteisön etua ajaen.

Webinaari sisältää sekä lukuisia oikeustapauksia että muita käytännön esimerkkejä. Voit osallistujana kysyä myös omia esimerkkikysymyksiäsi. Ennakkoon kysymyksiä saa lähettää kouluttajalle osoitteeseen katariina@katakoski.fi.



Ohjelma

Inhimillinen ja asiallinen kohtelu

• Esimerkkejä puolin ja toisin


• Vaikutus tulevaan

Koeaikapurku

• Lailliset edellytykset


• Tarkistuslista

Irtisanominen askel askeleelta, esitoimista irtisanomisen jälkeisiin velvollisuuksiin

• Taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla


• Henkilöön liittyvillä perusteilla


• Mahdolliset muutokset uuden hallitusohjelman toteuttamisen myötä


• Kannattaako jäädä odottamaan kevennyksiä työntekijän irtisanomissuojaan?

Purkaminen

• Henkilöön liittyvillä perusteilla


• Erikoistapaus: työsuhteen purkautuneena pitäminen

Työsuhteen päättäminen sopimalla

• Mistä kannattaa sopia?


• Miten?

Määräaikaisuuden päättyessä huomioitavaa

• Syrjimättömyys käytännössä


• Uudet mahdollisuudet solmia määräaikainen sopimus?

Asiakirjamalleja

Aikaa kysymyksille



Ajankohta: keskiviikko 15.05.2024 klo 13.00 - 14.30
– voit katsoa koulutuksen myös tallenteena myöhemmin.

Hinta: 247 euroa /hlö + alv 24 %
– sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Koulutuksen jälkeen tallenne on osallistujien katsottavissa 2 kk ajan. Saat linkin sähköpostiisi livetilaisuuden jälkeen.

Ryhmäetuhinnat: Samasta organisaatiosta kaksi osallistujaa: 227 euroa /hlö + alv 24 % kolme tai useampia osallistujia: 197 euroa /hlö + alv 24 %.

Laskutus tapahtuu, kun koulutuksen toteutuminen varmistuu.



Ilmoittautumisen peruutusehdot:
Jos osallistuminen perutaan myöhemmin kuin 8 vuorokautta ennen koulutustilaisuuden alkua, veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa työskentelevälle.