Strategia ja tiekartta Office 365:n käyttöönotolle
Tieturi
Strategia ja tiekartta Office 365:n käyttöönotolle
Koulutus perehdyttää menestyksekkään Office 365 -käyttöönoton suunnitteluun ja toteuttamiseen.
Siirryttäessä Office 365:n tarjoamaan läpinäkyvään ja yhteisölliseen työtapaan, kyse on ensisijaisesti työkulttuurin modernisoinnista. Onnistuneessa käyttöönotossa käyttäjien ja liiketoiminnan tarpeet sovitetaan pilvipalvelun mahdollisuuksiin. Työkulttuurin muutoksessa hyödynnetään muutosjohtamisen ja -viestinnän parhaita käytäntöjä.
Koulutuksessa opit hyödyntämään osallistavia palvelumuotoilun menetelmiä tarpeiden kartoituksessa ja ratkaisujen suunnittelussa, asettamaan digitaalisten työympäristön tavoitetilan ja arvioimaan muutostarpeet. Opit, millä keinoin henkilöstöryhmät motivoidaan, sitoutetaan, koulutetaan ja tuetaan, ja kuinka kulttuurinmuutos vahvistetaan ja vakiinnutetaan.
Koulutuksen aikana muodostat Office 365 -käyttöönoton vision ja muutoksen tiekartan. Suunnittelemme käyttöönoton tehtävät ja arvioimme resurssitarpeet. Koulutus sisältää useita pieniä harjoitustehtäviä.
Miksi käyttöönottoon ja työkulttuurin johtamiseen tulisi panostaa?
Käyttöönoton valmistelu
Ymmärrä väline / Office 365
Ymmärrä käyttäjät, ymmärrä sidosryhmät
Ymmärrä liiketoiminnan, tiedonhallinnan ja kollaboraation vaatimukset
Ymmärrä muutoksen laajuus
Palvelumuotoilun menetelmät esiselvityksen apuvälineenä
Vision määrittely ja ratkaisujen suunnittelu
Office 365 -sovellusten valinta
Skaalattavien ratkaisujen suunnittelu
Muutostavoitteet käyttäjäryhmittäin
Yhteiskehittäminen suunnittelun apuvälineenä
Käyttöönoton tiekartan laatiminen
Käyttöönottojen vaiheistus
Pilotointi
Skaalattavien ratkaisujen käyttöönotto
Yksilöllisten ratkaisujen käyttöönotto
Vastuut ja resurssit
Työkulttuurin muutoksen toteuttaminen ja vahvistaminen
Johdon tuki ja esimerkki
Muutosviestintä
Muutosagentit
Vertaisoppiminen, vertaistuki
Koulutukset ja valmennukset
Mikroprosessien ja kokeilujen edistäminen
Pelillistäminen
Muutoksen vakiinnuttaminen
Palautteenkeruu ja palautteen hyödyntäminen
Käyttäjätuki
Institutionalisointi
Vahvistavien tekijöiden hyödyntäminen
Muutoksen suunnittelijan muistilista
Kohderyhmä
Koulutettavien tulee tuntea niiden työkalujen käyttötarkoitukset ja perusmahdollisuudet, joiden käyttöönottoa hän tulee koulutukseen suunnittelemaan.
Tieturi
Tieturi – valmentaa paremmaksi
Tieturi on koulutuksen edelläkävijä, jonka kasvattaa yksilöiden ja organisaatioiden osaamista ja tuottavuutta. Autamme kohtaamaan liiketoiminnan muutokset ja kääntämään ne voimavaraksi. Olemme alan monipuolisin toimija ja tarjoamme sekä avoimia että yritysten tarpeisiin räätälöityjä koulutuksia. Erityisiä osaamisalueitamme ovat ohjelmistokehitys, projektityö, infrastruktuuri, tiedonhallinta...
Yhteydenottopyyntö
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Strategia ja tiekartta Office 365:n käyttöönotolle täytä seuraavat tiedot: