Valitse sivuston käyttötapa: Mobiili

Strategia ja tiekartta Office 365:n käyttöönotolle

Tieturi
Yhteenveto
1 päivä
   
Helsinki
Avoin koulutus
Tieturin koulutukset

Strategia ja tiekartta Office 365:n käyttöönotolle


Koulutus perehdyttää menestyksekkään Office 365 -käyttöönoton suunnitteluun ja toteuttamiseen.
Siirryttäessä Office 365:n tarjoamaan läpinäkyvään ja yhteisölliseen työtapaan, kyse on ensisijaisesti työkulttuurin modernisoinnista. Onnistuneessa käyttöönotossa käyttäjien ja liiketoiminnan tarpeet sovitetaan pilvipalvelun mahdollisuuksiin. Työkulttuurin muutoksessa hyödynnetään muutosjohtamisen ja -viestinnän parhaita käytäntöjä.
Koulutuksessa opit hyödyntämään osallistavia palvelumuotoilun menetelmiä tarpeiden kartoituksessa ja ratkaisujen suunnittelussa, asettamaan digitaalisten työympäristön tavoitetilan ja arvioimaan muutostarpeet. Opit, millä keinoin henkilöstöryhmät motivoidaan, sitoutetaan, koulutetaan ja tuetaan, ja kuinka kulttuurinmuutos vahvistetaan ja vakiinnutetaan.
Koulutuksen aikana muodostat Office 365 -käyttöönoton vision ja muutoksen tiekartan. Suunnittelemme käyttöönoton tehtävät ja arvioimme resurssitarpeet. Koulutus sisältää useita pieniä harjoitustehtäviä.

Miksi käyttöönottoon ja työkulttuurin johtamiseen tulisi panostaa?
Käyttöönoton valmistelu

Ymmärrä väline / Office 365
Ymmärrä käyttäjät, ymmärrä sidosryhmät
Ymmärrä liiketoiminnan, tiedonhallinnan ja kollaboraation vaatimukset
Ymmärrä muutoksen laajuus
Palvelumuotoilun menetelmät esiselvityksen apuvälineenä

Vision määrittely ja ratkaisujen suunnittelu

Office 365 -sovellusten valinta
Skaalattavien ratkaisujen suunnittelu
Muutostavoitteet käyttäjäryhmittäin
Yhteiskehittäminen suunnittelun apuvälineenä

Käyttöönoton tiekartan laatiminen

Käyttöönottojen vaiheistus
Pilotointi
Skaalattavien ratkaisujen käyttöönotto
Yksilöllisten ratkaisujen käyttöönotto
Vastuut ja resurssit

Työkulttuurin muutoksen toteuttaminen ja vahvistaminen

Johdon tuki ja esimerkki
Muutosviestintä
Muutosagentit
Vertaisoppiminen, vertaistuki
Koulutukset ja valmennukset
Mikroprosessien ja kokeilujen edistäminen
Pelillistäminen

Muutoksen vakiinnuttaminen

Palautteenkeruu ja palautteen hyödyntäminen
Käyttäjätuki
Institutionalisointi
Vahvistavien tekijöiden hyödyntäminen

Muutoksen suunnittelijan muistilista

Kohderyhmä



Koulutettavien tulee tuntea niiden työkalujen käyttötarkoitukset ja perusmahdollisuudet, joiden käyttöönottoa hän tulee koulutukseen suunnittelemaan.

 

Tieturi

Tieturi

Tieturi – valmentaa paremmaksi

Tieturi on koulutuksen edelläkävijä, jonka kasvattaa yksilöiden ja organisaatioiden osaamista ja tuottavuutta. Autamme kohtaamaan liiketoiminnan muutokset ja kääntämään ne voimavaraksi. Olemme alan monipuolisin toimija ja tarjoamme sekä avoimia että yritysten tarpeisiin räätälöityjä koulutuksia. Erityisiä osaamisalueitamme ovat ohjelmistokehitys, projektityö, infrastruktuuri, tiedonhallinta...


Lue lisää kouluttajasta Tieturi ja katso koulutustarjonta täältä

Yhteydenottopyyntö

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Strategia ja tiekartta Office 365:n käyttöönotolle? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

Arvioinnit
Arvioinnit
Arvioi tämä koulutus ensimmäisenä.

Arvioinnit kouluttajasta
(4,0)
Perustuu 13 arviointiin
Näytä kouluttajan kaikki arvioinnit
Yhteydenotto

Saadaksesi lisätietoa aiheesta Strategia ja tiekartta Office 365:n käyttöönotolle täytä seuraavat tiedot: