Katkaise negatiivinen kierre - kohti vastuullista työkäyttäytymistä

Epäasiallinen kohtelu ja työpaikan sisäiset ristiriidat piinaavat suomalaisia työyhteisöjä yhä enemmän. Tämä näkyy kiistatta viimeisimmissä tutkimuksissa.

Monesti tärkeiden työntekijöiden kohdalla ei-toivottua käytöstä ennemmin siedetään ja kestetään, kuin otetaan asiat käsiteltäviksi. Pitkään jatkunut sormien läpi katsominen ruokkii herkästi ongelmakäytöstä - ja työpaikan ilmapiirin myrkyttävä negatiivinen kierre on valmis. 

Miksi osallistua koulutukseen? 

Koulutuksessa autamme hr-ammattilaisia, esihenkilöitä ja johtoa rakentamaan vastuullista työpaikkakulttuuria, jossa epäasiallinen käyttäytyminen saadaan karsittua.  Koulutuksen käytännönläheisten neuvojen ja elämän makuisten esimerkkien avulla on mahdollista päästä pitkäänkin jatkuneesta negatiivisestä kierteestä, kohti toimivampaa työyhteisöä. 

- Saat helposti käyttöön otettavia tekniikoita vaikeista asioista keskustelemiseen
- Ymmärrät haastavien keskustelutilanteiden taustalla vaikuttavia voimia
- Onnistut esihenkilönä, HR:n edustajana tai johtajana luomaan avointa keskustelukulttuuria 


Koulutuksen otsikointia:

– Miten voimme jaksaa paremmin ja ymmärtää osapuolten reaktiota?
– Työyhteisön tuen merkitys – uhkia ja pelkoa vai mahdollisuuksia ja turvaa?
– Ongelmallisen käytöksen riskien tunnistaminen ja altistavat tekijät
– Millaista vuorovaikutusta tavoittelemme
– Sallitaanko meillä epäasiallinen käyttäytyminen?
- Tunnista, reagoi ja ratkaise– Millaista on hyvä palaute
– Puheeksi ottaminen
– Esihenkilön rooli ja vastuut ratkaisijana
– Nollatoleranssi – mitä käytännössä tehdään ja linjataan