Perehdyttämisen koulutukset

Perehdytys on onnistuneen työuran perusta

Perehdyttäminen on työyhteisössä jatkuva prosessi, joka on erityisen ajankohtainen työntekijän siirtyessä uuteen tehtävään. Riittävän perehdytyksen järjestäminen työntekijälle on työnantajan vastuu. Parhaimmillaan perehdytys on vastavuoroista keskustelua ja oppimista, joka innostaa ja rohkaisee uutta työntekijää ja saa tämän sitoutumaan työhönsä. 

Perehdytyksessä käydään läpi työpaikan toiminta, työsuhdeasiat, työturvallisuus ja käytännön työtehtävät. Perehdytysprosessin osapuolia ovat työpaikan johto, henkilöstöhallinto, esimies ja yksittäinen työntekijä. Kommunikointi ja vastavuoroisuus osapuolten välillä on onnistuneen perehdyttämisen avaintekijä. Muita tärkeitä tekijöitä ovat:

• Prosessin suunnitelmallisuus
• Työntekijän opastaminen ennen työn aloitusta
• Perehdytyksen jatkuvuus
• Palautteen antaminen
• Perehdytysprosessin arviointi ja kehittäminen

Miksi osallistua perehdytyskoulutukseen?

Perehdytyskoulutuksen kautta osallistujat saavat uusia valmiuksia perehdyttämisen toteuttamiseen ja suunnitteluun. Koulutuksen avulla osallistujat pystyvät

• kehittämään perehdytysprosessin tehokkuutta ja laatua
• tekemään perehdytyksestä yksilöidympää
• parantamaan työntekijöiden motivaatiota ja työhyvinvointia
• vastaamaan paremmin erilaisiin perehdyttämisen haasteisiin.

Perehdytyskoulutukset tarjoavat osallistujille käytännön vinkkejä ja työkaluja perehdyttämisen ammattilaisilta. Ohjeistukset ovat ajankohtaisia ja uusimman tutkimustiedon mukaisia.

Kenelle perehdytyskoulutukset soveltuvat?

Perehdytyskoulutukset on suunnattu kaikille pereh­dy­tyk­sestä vastaa­ville henki­löille, esimerkiksi työnohjaajille, johdolle, esimie­hille ja henkilöstöhallinnolle.

Tutustu koulutusvalikoimaan ja löydä tarpeisiisi sopiva perehdytyskoulutus

Perehdytyskoulutuksia löytyy eri painopisteillä. Koulutuksen keskiössä voi olla perehdyttäminen prosessina tai perehdyttäjän koulutustaidot. Koulutuksissa on yleensä pedagoginen näkökulma, sillä perehdyttäjän on tärkeää ymmärtää erilaisia oppimiseen vaikuttavia tekijöitä. Käytännönläheisyys yhdistää kaikkia perehdytyskoulutuksia. Kursseilla osallistujat pääsevät työskentelemään ryhmissä ja jakamaan omia kokemuksiaan.

Palaa sivun alkuun

Lähteet: tehy.fi, ttl.fi