Teemat: Johtaminen

Työpaikan vaihto tai tyytyminen vallitsevaan tilanteeseen eivät ole ainoita vaihtoehtoja silloin, kun työpaikalla ei viihdy. 

Projektipäälliköitä kaivataan parhaillaan kipeästi useilla aloilla. Yritykset etsivät osaajia, jotka pitävät langat käsissä ja kokonaisuudet liikkeellä. Koulutus.fi selvitti, mitkä ovat tarkalleen ottaen niitä taitoja ja ominaisuuksia, joilla projektipäällikön paikka voi napsahtaa sinun kohdallesi. Havainto ei ole yllättävä, mutta sitäkin tärkeämpi: projektipäälliköksi hakevilta edellytetään ...

Työhyvinvointia rakennetaan pitkäjänteisellä työllä. Sitä ei saavuteta yhdessä yössä tai yksittäisillä korjausliikkeillä. Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka syntyy arjessa. Koulutus.fi kokosi listan hyvinvoivan työyhteisön tunnusmerkeistä. Toteutuvatko ne teillä? Luottamus on yksi työhyvinvoinnin avaintekijöistä. Luottamuksen ja työhyvinvoinnin rakentaminen ovatkin samankaltaisia prosesseja siinä ...

Etsitkö uutta työtä? Haluatko tietää, tuletko viihtymään uudessa työpaikassasi? Lue viisi varoittavaa merkkiä ikävästä yrityskulttuurista.

En selviydy pomoni hiillostuksesta! Miksi Matti tulee niin hermostuneeksi pikkujutuista? Apua, miksi tuo näyttää noita tunteitaan! Ja voisko se Pete tehdä päätöksensä joskus... Turhauttavatko sinuakin arkipäivän ihmiset? Koska et vain ymmärrä? Tähän auttaa DISC-analyysi.

Motivaation löytäminen työpaikalla ei ole aina helppoa. Stressi, epävarmat työolot ja huono tunnelma työkavereiden välillä voivat tehdä kenet tahansa voimattomaksi. Mutta älä vaivu epätoivoon! Koulutus.fi esittelee viisi tekijää, jotka edistävät sekä itseä että työntekijöitä.

Johtajana toimiminen on sekä jännittävää että haastavaa. Mutta millainen on hyvä johtaja? Olet sitten juuri johtajana aloittanut, tai jo pidempään työtä tehnyt – kehittyä voit aina. Kysyimme viideltä johtajalta, mitkä tekijät heidän mielestään tekevät hyvän johtajan.

Tietynlaiset ihmiset tuntuvat menestyvän kaikessa mitä he tekevät. Toisia taas ei koskaan tunnu lykästävän. Mikä erottaa menestyvät ihmiset muista?

Haluatko tietää, millainen johtaja olet? Testi koostuu 20 kysymyksestä, joihin voit vastata myöntävästi tai kieltävästi. Kysymykset liittyvät esimiestaitoihin, ihmisten johtamiseen sekä päätöksentekoon.

Testaa, kuinka ärsyttävä esimies olet! Testi on suunnattu esimies- ja johtotehtävissä oleville henkilöille eri alojen yrityksissä ja organisaatioissa.