🎓 MBA-stipendin haku on avattu! Hae stipendiä 16.6. mennessä »
Rakettitiedettä se ei ole, vaan pienet arkiset ja osittain itsestäänselvät asiat tulisi olla kunnossa.
Miten motivoida työryhmä tehokkaasti ja lisätä alaisten sitoutumista työhön?
Selvitimme mitä taitoja ja ominaisuuksia projektipäälliköltä juuri nyt edellytetään. Tutustu TOP 20 -listaan!
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka syntyy arjessa. Koulutus.fi kokosi listan hyvinvoivan työyhteisön tunnusmerkeistä.
Etsitkö uutta työtä? Haluatko tietää, tuletko viihtymään uudessa työpaikassasi? Tarkkaile ainakin näitä viittä merkkiä.
Miksi Matti tulee niin hermostuneeksi pikkujutuista? Ja voisko se Pete tehdä päätöksensä joskus... Turhauttavatko sinuakin arkipäivän ihmiset? Tunne ja tunnista erilaiset persoonat »
Motivaation löytäminen työpaikalla ei ole aina helppoa. Stressi, epävarmat työolot ja huono tunnelma työkavereiden välillä voivat lannistaa kenet tahansa. Näin voit motivoida työkavereitasi »
Johtajana toimiminen on sekä jännittävää että haastavaa. Mutta millainen on hyvä johtaja? Olet sitten juuri johtajana aloittanut, tai jo pidempään työtä tehnyt – kehittyä voit aina. Kysyimme viideltä johtajalta, mitkä tekijät heidän mielestään tekevät hyvän johtajan.
Tietynlaiset ihmiset tuntuvat menestyvän kaikessa mitä he tekevät. Toisia taas ei koskaan tunnu lykästävän. Mikä erottaa menestyvät ihmiset muista?
Haluatko tietää, millainen johtaja olet? Testi koostuu 20 kysymyksestä, joihin voit vastata myöntävästi tai kieltävästi. Kysymykset liittyvät esimiestaitoihin, ihmisten johtamiseen sekä päätöksentekoon.
Testaa, kuinka ärsyttävä esimies olet! Testi on suunnattu esimies- ja johtotehtävissä oleville henkilöille eri alojen yrityksissä ja organisaatioissa.
Kyselymme mukaan pomoja näyttää kyselyn perusteella ärsyttää eniten huonon ilmapiirin luominen työpaikalla. Seuraavaksi eniten pomoja ärsyttää piittaamattomuus yrityksen arvoja kohtaan sekä toistuviin myöhästelyihin sortuminen.