Positiivisella johtamisella hyvinvoiva organisaatio

Tänään johtajilta vaaditaan enemmän inhimillisiä, ihmislähtöisiä taitoja perinteisen johtamisen oheen. Hyvällä johtamisella saavutetaan todistetusti mitattavia tuloksia organisaatioissa. Positiivisessa johtamisessa korostuvat pehmeämmät arvot ja tunneäly; työ, menestys ja raha eivät näyttäydy enää keskiössä. Erityisesti sukupolvi Z arvostaa työn ja vapaa-ajan tasapainoa, lisäksi työpaikkaa valittaessa korostuvat hyvä johtaminen, vastuullisuus sekä arvot.

Positiivisen, osallistavan johtamisen menetelmillä on mahdollista luoda moderni ja humaani työkulttuuri, josta kaikki hyötyvät. Positiivinen johtaminen perustuu psykologian johtamisteorioihin ja korostaa ihmistä oppivana, itseohjautuvana yksilönä, jolla on kullakin omat vahvuutensa. Vahvuusajattelu mahdollistaa työn imun ja tunteen onnistumisesta. Positiivinen johtajuus korostaa vuorovaikutuksen merkitystä; läsnäoloa ja kuuntelua. Positiivisella johtajuudella on mahdollisuus rakentaa positiivinen, hyvinvoiva organisaatio. 

Valmennuksessa tutustutaan positiivisen johtamisen teoriaan sekä vahvuusajatteluun. Käymme myös läpi, miten sen avulla luodaan moderni, yksilöt huomioiva työyhteisö ja miten positiivisen johtamisen avulla saadaan aikaiseksi mitattavia tuloksia. 

Räätälöimme yrityskohtaisiin tarpeisiinne sopivan valmennuksen.