Valitse sivuston käyttötapa: Mobiili

Palkkauksen ja palkitsemisen kehittäminen

Tieturi
Yhteenveto
4 päivää
17.2.2021
   
Etätoteutus
Verkossa
Koulutus
Tieturin koulutukset

Palkkauksen ja palkitsemisen kehittäminen


Yksilölliset arvot korostuvat palkitsemisessa entistä enemmän. Palkkauksen ja palkitsemisen tulee olla yrityksen johtamisideologian mukaista ja strategiaa tukevaa. Palkitsemisen muuntuminen yhä enemmän yrityskohtaiseksi ja paikallisiin sopimuksiin perustuvaksi lisää näiden asioiden osaamistarvetta ja asiantuntijuutta.
Koulutusohjelma koostuu neljästä tiiviistä ja käytännönläheisestä lähikoulutuspäivästä ja yrityskohtaisesta projektitöiden ohjauksesta. Lähiopetusjaksojen välillä teet harjoitustehtäviä, perehdyt alan kirjallisuuteen sekä teet omaa organisaatiotasi hyödyntävän projektityön ajankohtaisesta palkitsemiseen liittyvästä aiheesta.

1. päivä: Palkitsemisen kokonaisuus ja palkitsemisen toimivuus

Henkilöstöjohtaminen, palkitseminen ja strategia: palkitseminen osana johtamista
Palkitsemisen osa-alueet ja kokonaisuudet
Motivaatioteoriat ja palkitseminen
Eri palkitsemistavat osana palkitsemisen kokonaisuutta
Palkitseminen johdon näkökulmasta
Palkitsemisesta viestiminen
Palkitsemisjärjestelmien toimivuus ja vaikutukset

2. päivä: Palkitsemisen ja palkkiojärjestelmien kehittäminen

Palkitsemisstrategian laatiminen
Palkitsemisjärjestelmän valmisteleminen, rakentaminen, arviointi ja kehittäminen
Palkitsemismittariston rakentaminen
Yrityksen toimintakulttuurin muutos

3. päivä: Palkkausjärjestelmät

Palkan määräytymisen perusteet
Perus- ja täydentävät palkkaustavat
Palkkalajit ja palkan sivukulut
Tes-perusteiset ja paikallisesti sovitut palkkausjärjestelmät
Palkankorotusmekanismit

4. päivä: Projektitöiden esittely ja koulutusohjelman päätös

Kiinnostuitko koulutuksesta?

Jos haluat lisätietoa aiheesta Palkkauksen ja palkitsemisen kehittäminen, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan kouluttajalle.

Tieturi

Tieturi

Tieturi – valmentaa paremmaksi

Tieturi on koulutuksen edelläkävijä, jonka kasvattaa yksilöiden ja organisaatioiden osaamista ja tuottavuutta. Autamme kohtaamaan liiketoiminnan muutokset ja kääntämään ne voimavaraksi. Olemme alan monipuolisin toimija ja tarjoamme sekä avoimia että yritysten tarpeisiin räätälöityjä koulutuksia. Erityisiä osaamisalueitamme ovat ohjelmistokehitys, projektityö, infrastruktuuri, tiedonhallinta...


Lue lisää kouluttajasta Tieturi ja katso koulutustarjonta täältä

Yhteydenottopyyntö

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Palkkauksen ja palkitsemisen kehittäminen? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

Yhteystiedot : Tieturi

Tieturi

Mannerheimintie 15
00260 Helsinki

 Näytä puhelinnumero
www.tieturi.fi


Kohderyhmä


Saat parhaan hyödyn koulutuksesta, kun olet jo käyttänyt Outlookia. Koulutus on mahdollista toteuttaa myös tietoisku-tyyppisenä esimerkiksi Lotus Notesista Outlookin käyttöön siirtyville, ja yhdistää siihen myös tarkempaa käyttökoulutusta aloitteleville käyttäjille
Arvioinnit
Arvioinnit
Arvioi tämä koulutus ensimmäisenä.

Arvioinnit kouluttajasta
(4,0)
Perustuu 13 arviointiin
Näytä kouluttajan kaikki arvioinnit
Yhteydenotto

Saadaksesi lisätietoa aiheesta Palkkauksen ja palkitsemisen kehittäminen täytä seuraavat tiedot:

Tämäkin voisi kiinnostaa sinua...

webinaarikoulutuksia juuri sinulle!

Tutustu monipuoliseen tarjotaan ja löydä koulutus joko itsellesi tai yrityksesi tarpeisiin!

Saatat olla kiinnostunut myös näistä: