Fasilitoinnin asiantuntijaksi (25 op)

Fasilitointi tarkoittaa pienen tai isomman ryhmän tuloksekkaan yhteistyön ohjaamista esimerkiksi erilaisissa palavereissa, tilaisuuksissa, kokouksissa, verkostoissa, suunnittelu- ja kehittämisprosesseissa ja työpajoissa. 

Fasilitaattori käyttää ohjaustyössään työkaluja ja menetelmiä, joilla hän auttaa ryhmää mm. löytämään fokuksen, ratkaisemaan ongelmia, ideoimaan, tekemään päätöksiä, suunnittelemaan toimintaa ja sitoutumaan suunnitelmien toteuttamiseen. 

Fasilitointi sanan alkuperä on latinankielisessä sanassa 'facil', joka tarkoittaa helppoa. Fasilitoinnin keskeisin tehtävä onkin nimenomaan yhteisen työskentelyn helpottaminen ja mahdollistaminen.

Koulutuksen tavoitteet ja käytännön hyödyt

• Antaa erinomaiset valmiudet ammattimaisena fasilitaattorina toimimiseen ja kansainvälisen ammattifasilitaattorin sertifikaatin hakemiseen
• Tarjoaa uuden ajan työelämätaitoja
• Syventää teoriapohjaa fasilitoinnista ja siihen liittyvistä ilmiöistä
• Vahvistaa osaamista monipuolisesti erilaisista fasilitointimenetelmistä (tekniikat, työvälineet, parhaat käytänteet)
• Antaa käytännön kokemusta ryhmän fasilitoinnista
• Vahvistaa itsetuntemusta ja vahvuuksia fasilitaattorina
• Tarjoaa reflektointia muiden fasilitaattoreiden kanssa (vertaistuki, verkostoituminen ja käytännön vinkkien jakaminen)

Koulutuksen sisältö ja suoritustapa

MODUULI 1: Mitä fasilitointi on ja mitä se ei ole? 

MODUULI 2: Miten luoda luottamussuhde tilaajaan fasilitaattorina?

MODUULI 3: Miten varmistamme fasilitoinnin suunnittelussa onnistuneen ryhmäprosessin? 

MODUULI 4: Millä tavalla moderni fasilitaattori edesauttaa tekoälyllä ja digitaalisilla välineillä tasapuolisuutta ryhmässä? 

MODUULI 5: Miten auttaa ryhmä onnistumaan ratkaisukeskeisellä ja dialogisella työtavalla? 

MODUULI 6: Miten ruokimme luovuutta yhdessä työskentelystä? 

MODUULI 7: Miten osoittaa fasilitoinnin hyödyt ja vaikuttavuus?

MODUULI 8: Miten huolehdimme omista vahvuuksistamme ja osaamisestamme fasilitaattoreina?

MODUULIT 9: Positiivisen ammattiasenteen kehittäminen sekä näytöt ja reflektiot 

Koulutus sisältää 14 koulutuspäivää. Koulutuspäivät perustuvat fasilitaattorin ydinosaamisen ympärille. Koulutus tapahtuu pääasiassa kasvokkain, mutta osa koulutuspäivistä on myös etänä. Näin osallistujat oppivat fasilitoimaan myös virtuaalisesti. Koulutuspäivien aikana teemme runsaasti erilaisia fasilitointiharjoituksia ja käymme teoriaa käytännönläheisesti läpi. Opintojen laajuus on 25 opintopistettä, joka kattaa sivuaineopintojen määrän.

Koulutuspäivien välillä on pienryhmätyöskentelyä ja välitehtäviä. Jokainen osallistuja tekee koulutusohjelman aikana kolme harjoitusfasilitointiharjoitusta asiakkaalle tai omaan organisaatioon.