Inspiroidu koulutusvaihtoehdoista tilaamalla kuukausittainen uutiskirjeemme.
Motivoiva ja valmentava esimies - jatkovalmennus
Gustav Käser Training
Motivoiva ja valmentava esimies - jatkovalmennus
Kehitä tehokkuuttasi esimiehenä
Valmennuksen tavoitteena on edistää, kehittää ja lisätä henkilökohtaista vaikutusta ja käyttäytymistä, kun olemme tekemisissä kollegoiden, kanssatyöntekijöiden ja muiden sidosryhmien kanssa.
Valmennus pyrkii kohottamaan osanottajien tavoitteellisuutta sekä vähentämään epäjohdonmukaisuutta ja tiukan aikataulun aiheuttamia negatiivisia vaikutuksia keskusteluissa työntekijöiden kanssa. Valmennus pyrkii myös lisäämään johtajien/esimiesten kyvykkyyttä ja kehittämään parhaita käytäntöjä osanottajien käytännön tilanteista.
Valmennuksen sisältö
Valmennuksen sisältöön vaikuttavat osanottajien preferenssit, jotta valmennuksessa voidaan kehittää osanottajien tehokkuutta johtajina / esimiehinä.
Valmennuksessa kerrataan ”Motivoiva ja valmentava esimies" -valmennuksen keskeiset teemat. Tämän lisäksi valmennus sisältää seuraavat teemat:
- Muutoksen toteutus ja hallinta
- Toisten innostaminen hyväksymään muutos
- Edistää henkilökohtaista kehittymistä
- Työntekijöiden coachaaminen
- Vaikuttamisen lisääminen
- Tiimin jäsenten motivointi
- Kommunikointi vaikeissa tilanteissa
- Omien rajoitteiden haastaminen
- Ajankäytön hallinta
- Itsekurin kehittäminen ja organisointi
- Priorisointi
- Käytännön tilanteiden (case study) harjoittelu
- Olemassa olevien Gustav Käser-työvälineiden jatkokehitys
Koulutuksen menetelmät
- Käytännönläheinen intensiivivalmennus
- Harjoittelut ja roolipelit, jotka kattavat yllämainitun sisällön
- Konkreettinen ja motivoiva henkilökohtainen palaute (vahvuudet ja heikkoudet)
- Osanottajien henkilökohtaiset toimintasuunnitelmat ja tavoitteet
- Käytännöntilanteiden analysointi ja coaching koskien näitä tilanteita
- Parhaiden menettelytapojen kehittäminen
Kohderyhmä
Osanottajat, jotka ovat suorittaneet ”Motivoiva ja valmentava esimies" -valmennuksen ja haluavat edelleen kehittää henkilökohtaista tehokkuuttaan.
Valmennusryhmän maksimikoko on 10 henkilöä.
Aikataulu
To 03.10. | To 31.10. | To 21.11.
Kustannukset
Ota yhteyttä
Gustav Käser Training
Velvoitteena laatu
Diplomi-insinööri Gustav Käser perusti valmennusyrityksen Zürichissa Sveitsissä vuonna 1963. Tänään organisaatioon kuuluu noin 170 kiinteästi palkattua työntekijää 35 maassa, ja valmennuksia toteutetaan 25 kielellä. Ensisijaisen tärkeää Gustav Käser Trainingille on valmennusohjaajiensa inhimillinen ja ammatillinen soveliaisuus työhön. Kaikilla on laaja-alaista kokemusta...
Yhteystiedot
Gustav Käser Training
Arvioinnit
Arvioinnit
Arvioi tämä koulutus ensimmäisenä.
Arvioinnit kouluttajasta
(4,6)
Perustuu 24 arviointiin
Näytä kouluttajan kaikki arvioinnit
Yhteydenotto
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Motivoiva ja valmentava esimies - jatkovalmennus täytä seuraavat tiedot:
Tämäkin voisi kiinnostaa sinua...
Motivoiva ja valmentava esimies 26.3.
Jokainen työntekijä pitää 100 kertaa enemmän omasta ideastaan kuin pomonsa parhaimmastakaan. Miten hyödynnän tämän? Varaa nyt paikkasi valmennuksesta.