Esihenkilökoulutus

Esihenkilön työnä on johtaa ihmisiä ja asioita. Esihenkilöltä vaadittavat ominaisuudet ovat nykypäivänä moninaisia.

Hyvän esimiehen ominaisuuksia ovat mm. hyvä ihmistuntemus, oikeudenmukaisuus, motivointitaidot sekä hyvät reflektointi- ja delegointitaidot. 

Mitään oppikirjasapluunaa hyvälle esihenkilölle ei ole olemassa.

Hyvä esihenkilö on tyypillisesti kiinnostunut työyhteisön hyvinvoinnista, on rehellinen, osaa delegoida, omaa hyvät kommunikointitaidot, on positiivinen, pystyy innostamaan ja inspiroimaan muita, kykenee luovaan ajatteluun ja osaa johtaa muutosta.

Esihenkilövalmennusten tavoitteena on tukea esihenkilöitä ihmisten suunnitelmallisessa ja tavoitteellisessa johtamisessa.

Valmennuksessa voidaan keskittyä esimerkiksi ihmisten johtamiseen, päätöksentekoporsesseihin, tavoitteiden asettamiseen ja niiden seurantaan sekä itsensä johtamiseen.