Henkilöstön kehittäminen ja valmentaminen

Itsensä johtamisen ja kehittämisen valmennukset esihenkilöille, tiimeille, asiantuntijoille ja johdolle.

Muutos on tullut jäädäkseen. Varmista organisaatiosi kehittyminen, kasvaminen ja suorituskyky arjen turbulenssissa itsensä johtamisen taitojen valmentamisella. Tutustu räätälöityihin valmennuskokonaisuuksiin!

Haluatko parantaa henkilöstösi itsensä johtamisen ja kehittämisen taitoja? Haluatko organisaatiosi tavoitteisiin kirkastusta, ajanhallintaan selkeää ryhtiä ja tavoitteet kerralla maaliin? Kaipaako organisaatiosi resilienssi vahvistusta? Haluatko valmennuksen, josta on todella hyötyä? 

Love it Valmennuksen asiakkaita ovat erikokoiset organisaatiot alasta riippumatta: yritykset, yliopistot, koulutuskeskukset, ammattiliitot, järjestöt ja julkishallinto. Valmennukset sopivat esimerkiksi esihenkilöille, asiantuntijoille, tiimeille, johtoryhmille sekä yrittäjille - eli kaikille arjen ja toimiston sankareille, joilla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä ja siinä onnistumiseen.

Tutustu Love it Valmennuksen itsensä johtamisen ja kehittämisen valmennuksiin.

Kaikki kokonaisuudet räätälöidään organisaation tarpeen mukaan. 

Johdon valmennuksessa itsensä johtamisen käsite puretaan auki organisaation johtamisen kannalta: Mitä strategia tarkoittaa arjen teoissa, miten johdetaan organisaation kiirettä, miten valjastetaan resilienssi organisaation voimavaraksi siten, että suorituskyky on korkea myös muutostilanteissa.

Esihenkilövalmennuksessa sparrataan esihenkilöasemassa toimivia johtamaan sekä itseään että tiimiään paremmin. Suosituimpia teemoja esihenkilövalmennuksissa ovat ajanhallinta, kirkkaat tavoitteet, motivaatio ja asenne sekä vuorovaikutustaidot. Miten omilla teoillani voin vaikuttaa koko tiimini menestykseen?

Tiimivalmennuksissa viritetään itsensä johtamisen taidot huippuunsa. Niiden avulla varmistetaan saumaton toiminta organisaatiossa ja tietysti se, että suunta on aina oikea. Valmennuksissa käydään kokonaisvaltaisesti läpi sekä henkilökohtaiset että ryhmän menestystekijät ja jalostetaan ne organisaation vahvuuksiksi.

Puheenvuorot. Kaipaatko oivalluttavaa puhujaa kokoukseen, tiimi- tai henkilöstöpäivään itsensä johtamisen teemoista? Mihin voin itse vaikuttaa? Mikä merkitys asenteellani on arjessa? Miten voin johtaa kiireen tunnetta? Miten valjastan resilienssini ja saavutan parhaan mahdollisen suorituskyvyn muutoksessa?

Parhaat tulokset saavutetaan panostamalla henkilöstön kehittämiseen.