Nuoren esihenkilön valmennus (3h)
Työllistätkö ensimmäistä kertaa esihenkilöiksi nousevia nuoria? Tarvitsetko helpon tavan ratkaista uusien esihenkilöiden koulutusvaatimukset?
Tämä koulutus on tiivis paketti, jonka avulla nuori pääsee sujuvasti kiinni esihenkilötyöhön. Koulutuksessa opitaan mikä on esihenkilön rooli ja millaisia vastuita, velvollisuuksia ja oikeuksia esihenkilöllä on. Koulutus kertoo lyhyesti ja ytimekkäästi, mitä uuden esihenkilön tulee tietää esihenkilönä toimimisesta, jotta vältetään turhat tietämättömyydestä johtuvat virheet. Koulutus perehdyttää lyhyesti myös erilaisiin tapoihin johtaa, esihenkilötyössä tärkeisiin viestinnän ja vuorovaikutuksen taitoihin ja itsensä johtamiseen.
Etäkoulutus toteutetaan Zoomilla. Lähetämme osallistumisohjeet sähköpostiisi ennen koulutusta.
Hyödyt osallistujille
- Opit mikä on esihenkilön rooli ja miksi se on tärkeä
- Ymmärrät esihenkilön vastuun ja johtamisoikeuden työlainsäädännön näkökulmasta
- Opit johtamaan tilanteeseen sopivilla tavoilla
- Saat eväitä ihmisten johtamiseen ja vuorovaikutukseen
- Opit antamaan palautetta rakentavasti
- Ymmärrät miten voit johtaa itseäsi ja pitää huolen omasta jaksamisestasi
Seuraavat toteutukset
Kohderyhmä
Nuorille, jotka ovat nousemassa ensimmäistä kertaa esihenkilörooliin. Sopii erityisesti nuorille esihenkilöille, jotka johtavat nuoria suorittavaa työtä tekeviä työntekijöitä.
Aikataulu
09:00Tilaisuuden avaus
- Mihin esihenkilöä tarvitaan?
- Esihenkilön rooli - työntekijästä esihenkilöksi
09:15 Esihenkilön vastuu ja johtamisoikeus työlainsäädännön näkökulmasta
- Esihenkilön tehtävät ja vastuu työnantajan edustajana
- Johtamisoikeus ja sen rajoitukset
- Työntekijän vastuun eri ulottuvuudet
10:15 Tauko
10:30 Esihenkilön johtamistaidot
- Johda tilanteeseen sopivalla tavalla
- Vuorovaikutus- ja viestintäosaaminen helpottaa johtamista
- Miten palautetta tulisi antaa?
- Itsensä johtaminen ja työhyvinvointi
12:00 Koulutus päättyy
Kouluttaja
Laura-Maria Poikela, Inventio Oy
Laura-Maria on mm. työ- ja palvelussuhdeasioihin erikoistunut asianajaja. Laura-Marialla on kokemusta erityisesti sosiaali- ja terveysalalla, rahoitusalalla ja palvelualalla toimivien työnantajien avustamisesta ja työsuhdeasioihin liittyvästä päivittäisestä neuvonnasta. Kouluttajakokemusta Laura-Marialla on yli 10 vuoden ajalta. Laura-Marian koulutukset ovat täynnä asiaa, mutta tieto on paketoitu helposti ymmärrettävään muotoon ja kerrottu kiinnostavien esimerkkien kautta.
Erityisosaamisalueet
- Työ- ja palvelussuhteisiin liittyvät asiat
- Riitojen ratkaisu
- Työehtosopimukset ja paikallinen sopiminen
- Yhteistoimintamenettelyt
Pieta Kivelä, Brik Osaamiskeskus Oy
Erityisesti työhyvinvointiin, vuorovaikutukseen ja viestintään liittyviä aiheita valmentava Pieta Kivelä on koulutukseltaan medianomi ja ratkaisukeskeinen valmentaja (LCAF Certified Coach). Valmentajana Pietan vahvuus on viestiä helppotajuisesti ja innostavasti. Pietan valmennuksissa ei istuta tuppisuina kalvosulkeisissa, vaan myös osallistujat pääsevät keskustelemaan ja osallistumaan erilaisten harjoitusten kautta.
Erityisosaamisalueet
- Työhyvinvointi
- Viestintä ja vuorovaikutus
- Ratkaisukeskeinen valmentaminen
- Esihenkilötyö ja tiiminvetäminen
- Valmentava johtaminen
Kustannukset
Koulutuksen hinta on 490€/hlö + alv 24%.
Brik sosiaalisessa mediassa
Ota yhteyttä
Brik on vaikuttavin lähijohtamisen valmentaja!
Erityisosaamisemme muodostuu ajattelun konkreettisesta ja käytännönläheisestä haastamisesta fasilitointitekniikoiden avulla. Haastamisemme pohjautuu suomalaisen työelämän haasteiden syvälliseen ja ajantasaiseen ymmärrykseen sekä vankkaan kokemukseen ihmislähtöisen johtamisen kehittämisestä. Kahdenkymmenen toimintavuotemme aikana olemme kouluttaneet yli 7000 johtajaa, esihenkilöä ja asiantuntijaa sadoista eri toimialoilla toimivista organisaatiosta....
Lue lisää kouluttajasta Brik ja katso koulutustarjonta täältä