Etsi koulutusta 👉

Asiantuntijasta esihenkilöksi

Kauppakamarin Koulutus, paikassa Helsinki (+1 sijaintia)
Kesto
5,5 tuntia
Hinta
790 EUR + alv 25,5 % (yht. 991,45 EUR)
Seuraava toteutus
25 helmikuuta, 2025 (+2 toteutusta)
Toteutustapa
Lähiopetus, Etätoteutus
Kesto
5,5 tuntia
Hinta
790 EUR + alv 25,5 % (yht. 991,45 EUR)
Seuraava toteutus
25 helmikuuta, 2025 (+2 toteutusta)
Toteutustapa
Lähiopetus, Etätoteutus
alkaen 790 EUR + alv 25,5 % / osallistuja

Asiantuntijasta esihenkilöksi

 Asiantuntijasta esimieheksi | Kauppakamarin koulutus

Oletko siirtymässä tai jo siirtynyt asiantuntijan tehtävästä esihenkilöksi? 

Tässä vuorovaikutteisessa koulutuksessa saat työvälineitä ja hyviä vinkkejä roolinvaihdoksen johdosta syntyviin eri tilanteisiin. Päivän jälkeen osaat huomioida alaisten yksilöllisyyden sekä johtaa ja motivoida heitä paremmin. Sinulla on myös hyvä käsitys siitä, miten asiantuntijatehtävät ja esihenkilörooli yhdistetään kestävästi ja millainen rooli esihenkilöllä on työnantajan edustajana.

Uuden roolin haltuunotto sujuu harvoin vain sormia napsauttamalla. Muuttunut rooli aiheuttaa usein hämmennystä entisten kollegoiden ja uuden esihenkilön välisissä vuorovaikutussuhteissa. Kollegoille saattaa syntyä mielikuva siitä, ettei uuden esihenkilön kanssa voi enää jakaa samoja asioita kuin ennen. Esihenkilöksi siirtyneen taas voi olla vaikea löytää oma tapansa johtaa.

Asiantuntijasta esihenkilöksi -koulutuksen teemoja ovat: 

  • Esihenkilöroolin haltuun ottaminen ja työstäminen – esihenkilörooli pääroolina
  • Esihenkilötehtävän näkyväksi tekeminen – jaettu ymmärrys esihenkilön tehtävästä
  • Esihenkilötyön perusta – mistä Esihenkilötyö saa sisältönsä
  • Esihenkilön tapa toimia – mitä tekemällä syntyy paras lopputulos
  • Esihenkilönä arjessa – yksilöitä johtava, vuorovaikutteinen ja motivoiva esihenkilö
  • Ristiriitatilanteiden haltuun ottaminen
  • Miten tästä eteenpäin?

Kurssipalautetta

"Vahvistusta omalle ajatukselle siitä, millainen on hyvä esihenkilö. Ajatuksia ja ideoita siihen, miten voi kehittää omaa toimintaan ja mistä löytyy apua ongelmatilanteisiin."

"Päivän kokonaisuus oli hyvin toteutettu ja onnistunut. Järjestelyissä arvostan että teillä on oma ruokala, ei tarvitse lähteä tiloistanne pois. Koulutus oli mukavan napakka, ei liian pitkä ja puuduttava."

"Kouluttaja oli asiantunteva, puhui mielenkiintoisesti ja eläväisesti, oli esimerkkejä elävästä elämästä ja keskustelut pienryhmissä haastoi aktiivisesti pohtimaan asioita. Erittäin hyvä koulutus josta jäi miettimisen aihetta ja sulateltava pitemmäksikin aikaa. Kiitos!"

"Toimi yllättävän hyvin hybridikoulutuksena, huomioitiin sekä paikan päällä olijat että etäilijät. Ohjelma oli tiivis mutta pysyi ihan hyvin aikataulussa. Keskusteluosuudet olivat parhaita ja nimenomaan hyvä että sai pohtia kysymyksiä ensin pienryhmissä."

"Pysäytti miettimään etenkin omaa ajankäyttöä ja sitä kuinka itse ei voi tehdä kaikkea. Täytyy jatkossa paremmin pyrkiä keskittymään olennaisiin asioihin, joilla vien asioita eteenpäin ja jättää asiantuntijatyö enemmän alaisten hoidettavaksi. Itse kun olen onnellisessa asemassa, että siihen on oikeasti mahdollisuus."

Kohderyhmä

Asiantuntijat, jotka ovat siirtymässä esihenkilön tehtäviin.

Aikataulu

9.10 Aamupala ja ilmoittautuminen

9.25 Etäosallistujien yhteyden avaus

9.30Esihenkilöroolin haltuun ottaminen ja työstäminen – esimiesrooli pääroolina

  • esihenkilö työnantajan edustajana – esihenkilön erityinen rooli
  • asennoituminen ja motivaatiotekijät
  • esihenkilörooli pääroolina

Esihenkilötehtävän näkyväksi tekeminen – jaettu ymmärrys esihenkilön tehtävästä

  • työyhteisön suhtautuminen: pesäero vai kahden kauppa?
  • toimenpiteet esihenkilöroolin haltuun ottamiseksi: mitä, miten, milloin, kenelle ja miksi?
  • delegoinnin jalo taito

Esihenkilötyön perusta – mistä esihenkilötyö saa sisältönsä 

  • esihenkilön tehtävät lähtökohtana yrityksen perustehtävä
  • johtamisen kivijalka: missio, visio, strategia ja arvot
  • merkityksen luominen

Esihenkilön tapa toimia – mitä tekemällä syntyy paras lopputulos

  • valtuuttaminen menestystekijänä
  • Esihenkilötyön V10® työkaluna
  • tahtoa ja tekoja

Esihenkilönä arjessa – yksilöitä johtava, vuorovaikutteinen ja motivoiva esihenkilö

  • alaisten yksilöllisyyden huomioiminen
  • palautteen antaminen ja vastaanottaminen
  • motivaation tukeminen

Ristiriitatilanteiden haltuun ottaminen 

Miten tästä eteenpäin? 

esihenkilönä kehittyminen 

15.00 Tilaisuus päättyy

Lounastauko  klo 12.00-12.30,  kahvitauot klo 10.30 ja 13.30

Kouluttaja

Henrietta Aarnikoivu, Toimitusjohtaja, Vervici Oy

Kustannukset

Jäsenetuhinta 590,00 €(+alv 25.5 %, 150,45 €)

Hinta790,00 €(+alv 25.5 %, 201,45 €)

Seuraavat toteutukset

Tulossa 2 toteutusta

25 helmikuuta, 2025

  • Lähiopetus
  • Helsinki

25 helmikuuta, 2025

  • Etätoteutus
  • Verkossa

Kauppakamarin Koulutus somessa

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää koulutuksesta Asiantuntijasta esihenkilöksi? Täytä yhteystietosi, niin koulutuksen järjestäjä ottaa sinuun yhteyttä.

reCAPTCHA logo Tämä sivusto on suojattu reCAPTCHA:lla, ja Googlen tietosuojakäytäntö ja käyttöehdot ovat voimassa.
Kauppakamarin Koulutus
Kalevankatu 12
00100 Helsinki

Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja

Helsingin seudun kauppakamari tarjoaa vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta mm. johtamiseen, henkilöstöhallintoon, talouteen, myyntiin, markkinointiin ja juridiikkaan. Koulutukset vaihtelevat puolen päivän etäkoulutuksista laajoihin valmennuskokonaisuuksiin ja matkaseminaareihin. Joustavat kouluttautumisvaihtoehdot Kausikortti: Mahdollistaa osallistumisen useisiin etäkoulutuksiin vuodessa. Voit valita henkilökohtaisen tai yrityskohtaisen...

Lue lisää kouluttajasta Kauppakamarin Koulutus ja katso koulutustarjonta täältä

Sponsoroitu