Työhyvinvoinnin portaat

Työhyvinvoinnin portaat -toimintamalli on väline työhyvinvoinnin ja työn tuloksellisuuden kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat ihmisen perustarpeet: fysiologiset perustarpeet, turvallisuuden tarve, yhteisöllisyyden tarve, arvostuksen tarve ja itsensä toteuttamisen tarve. Hyvinvoinnin edellytyksenä on, että nämä tarpeet tyydyttyvät työssä ja elämässä. Myönteiset vaikutukset heijastuvat koko organisaatioon.

Työhyvinvoinnin portaat -koulutuksessa tutustutaan porras portaalta yksilön, yhteisön ja koko organisaation mahdollisuuksiin ja keinoihin kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämisessä. Päämääränä on, että työhyvinvointi nähdään työpaikalla osana jokapäiväistä toimintaa ja johtamista.

Kurssi koostuu webinaareista ja verkkotehtävistä. Työtavat ovat keskustelevia ja toiminnallisia.  Ohjelma sisältä alustuksia, yksilö- ja ryhmätöitä sekä käytännön harjoituksia.

Työhyvinvoinnin portaat -koulutuksen antaa sinulle

• valmiuksia tunnistaa ja arvioida yksilön ja työyhteisön hyvinvoinnin tilaa ja siihen vaikuttavia asioita
• konkreettisia toimintamalleja työhyvinvoinnin ja työn tuloksellisuuden edistämiseen