Muutosjohtamisluotsi

Muutos koskettaa aina jollakin tavalla asiakkaille tarjottavia palveluita ja prosesseja, joilla palvelut tuotetaan, sekä henkilöstöä, joka prosesseja sitten käytännössä osaamisellaan toteuttaa.

MuutosjohtamisLuotsi® on Taitotalon palvelukonsepti, jolla tuemme asiakkaittemme muutoksen johtamista. Se sopii esimerkiksi tilanteeseen, jossa uudistettu strategia halutaan viedä käytäntöön hallitusti ja niin, ettei mitään oleellista jää huomioimatta, ja myös muutoksen kohteena olevien asioiden keskinäiset vaikutukset huomioidaan.

MuutosjohtamisLuotsi® toteutetaan asiakkaan avainhenkilöiden ja Taitotalon huippuasiantuntijoiden yhteistyönä. Määrittelemme aluksi muutoksen vaikuttavuustavoitteet ja -mittarit. Tämän jälkeen tunnistamme organisaatiossa kaiken sen, jonka tavoitteisiin pääsemiseksi on jollakin tavalla muututtava. Eteneminen projektoidaan ja sen läpiviemistä hallitaan aktiivisesti osana organisaation päivittäisjohtamista. Lopuksi uusien toimintamallien juurtuminen varmistetaan prosessijohtamisen menettelyillä.

MuutosjohtamisLuotsin avulla

• kirkastetaan muutoksen vaikuttavuustavoitteet ja -mittarit
• tunnistetaan muutoksen kaikki osatekijät ja jäsennetään ne hallittaviksi osakokonaisuuksiksi
• konkretisoidaan muutos käytännön toimenpiteiksi
• parannetaan johdon ja esimiesten valmiuksia muutoksen läpivientiin
• mahdollistetaan henkilöstön osallistuminen ja vaikutusmahdollisuudet

Tuloksena on ennakoitava ja läpinäkyvä, siis hallittu muutos.