Muutosvalmennus: Resilienssi työelämässä
Valmennus VuosikelloVideo

Muutosvalmennus: Resilienssi työelämässä
Tietoisella toimijuudella resilienssiä työelämään
Opi poistamaan esteitä onnistumisen tieltä ja löydä Can do -asenne - osaan ja voin tietoisuus tekemiseen.
Muutoskyvykkäissä organisaatioissa on kolme ylivoimaista ominaisuutta: toimintakyky, toipumiskyky ja sopeutumiskyky. Tarvitsemme yhä enemmän taitoa reagoida muuttuviin tilanteisiin ja toimintaympäristön muutoksiin joustavasti ja arvolähtöisesti.
”Palveluyrityksen menestymisen ratkaisee asenne, osaaminen ja läsnäolemisen taito asiakasrajapinnassa.”
– Pirjo K. Kuusela, Nordea Finland
Resilienssi työelämässä -valmennus on kolmivaiheinen ja se tukee muutoskyvykkyyttä, itsetuntemusta ja voimaantumista:
1. Neljän viikon verkkovalmennuksessa opit ajattelun ja tekemisen energiadynamiikasta. Löydät tapoja kohdistaa huomiosi asioihin, jotka tukevat työtäsi, arvojasi ja uratavoitteitasi.
2. Lähivalmennuspäivissä (tarvittaessa etävalmennus) katsomme kokonaisuutta yhdessäluovilla tavoilla ja ratkaisemme ajankohtaisia ongelmatilanteita harjoitusten avulla. Lähivalmennus vahvistaa yhteistä tekemisen tapaa, luottamusta ja sitoutumista.
3. Henkilökohtaisessa valmennuksessa (tarvittaessa etävalmennus) syvennämme verkkovalmennuksen aiheita. Opit luomaan uusia ajattelu-, tunne-ja toimintatapoja, jotka tukevat tietoista ja aktiivista toimijuutta.
Lisätietoa muutosvalmennuksesta
Tämä valmennus pohjautuu Työsuojelurahaston yhteiskehittelyprojektiin: Tulevaisuuden taitoja yhdessä luoden -prosessiin, joka tarjoaa taitoja tulevaisuuden kohtaamiseen.
Sen perustana on tutkimus- ja kokemusaineiston pohjalta syntynyt Yhdessäluomisen ote, Co-Creative Process®Inquiry (väitös Takanen 2013), Tekesin rahoittama palvelumuotoiluhanke: 12 Tulevaisuuden taitoa (1-6/2017) sekä Työsuojelurahaton rahoittama tuotteistushanke (10/2017 – 2/2018): Tulevaisuuden taitoja yhdessäluomisen otteella -palveluprosessi.
Kiinnostuitko koulutuksesta?
Jos haluat lisätietoa aiheesta Muutosvalmennus: Resilienssi työelämässä, klikkaa alta ja täytä yhteydenottolomake. Kysymyksesi lähetetään suoraan kouluttajalle.Kohderyhmä
Muutosvalmennus on suunnattu asiantuntijaorganisaatioihin, yrittäjille ja uudistumishaluisille yksilöille.
Aikataulu
Lähivalmennuksen sisältö ja laajuus räätälöidään tarvekohtaisesti. Can do -asenne vahvistaa yhteisiä päämääriä, voimaantumista ja synnyttää innostusta, joka näkyy vuorovaikutuksen laadussa, yhdessä tekemisen taitoina sekä asiakkaan kohtaamisessa.
Kouluttaja
Heljä Ora ja Teila Tanner-Heikkilä
Kustannukset
Pyydä tarjous yksilöidystä ratkaisusta.
Ota yhteyttä
Valmennus Vuosikello

Valmennus Vuosikello – löydä selkeä tekemisen fokus
On ilo suunnata tavoitteet ja toiminta seuraavalle yhteistyön, vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin tasolle. Tarvitsemme yhä enemmän taitoa reagoida muutokseen Can do -asenteella - koska voin ja osaan tietoisuudella. Digitalisaatio, automatiikka ja robotiikka tehostavat toimintaa ja rinnalle tarvitaan osaavia ja työstään innostuneita...
Yhteystiedot
Valmennus Vuosikello
Rennosti kevättä kohti!
Tutustu kurssivalikoimaan ja löydä organisaatiosi tarpeisiin sopivat ajankohtaiset ICT-verkkokoulutukset.
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Muutosvalmennus: Resilienssi työelämässä täytä seuraavat tiedot: