Hallitse Lean-perusteet ja luo kilpailukykyä

Tule oppimaan lean-perusteet!

Leanin tehokkaassa soveltamisessa tarvitaan organisaation arvojen, periaatteiden, johtajuus- ja henkilöstösuhdetaitojen lisäksi teknistä osaamista ja kykyä valita ja käyttää tilannekohtaisesti oikeita lean työkaluja ja -menetelmiä.

Työkalujen ja menetelmien valintaan vaikuttavat strategiset tavoitteet, johtamisjärjestelmän ja prosessien pullonkaulojen luonne, organisaation kypsyys ja henkilöstön perehtyneisyys kyseessä oleviin menetelmiin.

Koulutuksen sisältö

Koulutuksessa esitellään keskeiset prosessien ja arvovirtojen kehittämisessä käytettävät työkalut ja menetelmät sisältöineen, tuodaan esille niihin liittyviä esimerkkejä ja tehdään soveltavia harjoitteita.

Työkaluista ja menetelmistä käydään läpi:

• 5S tuotanto- ja toimistotyön organisoinnissa,
• prosessien ja arvovirtojen hukka-analyysit, hukan syiden tunnistaminen ja eliminointi,
• lisäarvo, ei lisäarvoa ja tarpeellinen mutta ei lisäarvokäsitteet (VA, NVA, NNVA),
• aikakäsitteet (odotusaika, jaksoaika, arvoaika, läpimenoaika, tahtiaika),
• resurssitehokkuus vs. virtaustehokkuus ja niihin vaikuttavat seikat,
• Littlen laki, vaihtelun laki ja pullonkaulojen laki,
• Kanban-taulut toimisto- ja asiantuntijatyön ohjaamisessa ja
• Kaizen Burstien idea.

Koulutuksen hyödyt

Koulutuksessa avataan edellä mainittujen työkalujen idea ja soveltamisperiaatteet prosessien ja arvovirtojen jatkuvassa kehittämisessä. Koulutus tehostaa osallistujien kykyä ja taitoja soveltaa omien prosessiensa virtaustehokkuuden parantamisessa oikeita työkaluja kunkin arvovirran kehittämiskohdissa. Osallistujat saavat myös työkalupohjia eri menetelmistä.

Koulutuksen toteutus

Koulutus koostuu alustavista luennoista, käytännön esimerkeistä ja organisaatiokohtaisista pohdinnoista. Päivän aikana käydään vuorovaikutteista keskustelua ja tehdä käytäntöön soveltavia harjoitteita. Osallistujat saavat runsaan koulutusmateriaalin, jota he voivat hyödyntää vielä koulutuksen jälkeen organisaatiokohtaisen kehittämisen tueksi.