Uuden ajan esihenkilö
Käytännönläheisessä valmennuspäivässä käsitellään kattavasti esihenkilötyön ja johtamisen merkittäviä osa-alueita tavoitteena tuloksellinen 2020 -luvun toimintaympäristöä vastaava esihenkilötyö. Valmennuksessa tunnistetaan ja käsitellään tekijöitä, joita hyödyntämällä esihenkilö ylläpitää ja rakentaa työyhteisöä, jossa voidaan hyvin ja saavutetaan työlle asetetut tavoitteet sekä kehitytään.
Käsittelyyn nostetaan esihenkilötaitojen kehittämisen lisäksi myös työyhteisötaitojen kehittäminen. Yhtenä teemana on onnistumista tukevan kulttuurin kehittäminen työyhteisössä. Tilaisuudessa käsitellään myös työn hallinnan tunnetta ja henkilökohtaista tehokkuutta tavoitteena tukea työntekijöiden työhyvinvointia, jaksamista ja onnistumista työssä. Esihenkilö saa välineitä tunnistaa omassa roolissaan olennaisen ja myös välineitä tukea sitä, että työyhteisössä keskitytään olennaiseen, tehdään oikeita asioita.
Lisäksi käsitellään esihenkilötyön vuorovaikutusta jatkuvan keskustelun mallin kautta. Käsittelyyn nousee myös 2020- luvulle räätälöity tapa käydä kehityskeskusteluita ja lisäksi pureudutaan muihin vuorovaikutustilanteisiin ja yleensä arjen vuoropuhelu.
Kurssipalautetta
"Kouluttaja selkeästi osaa asiansa ja on intohimoinen sitä kohtaan. Hän osasi luoda alusta asti keskustelevan ilmapiirin ja kannusti osallistujia kertomaan omia kokemuksiaan"
"Henrietta on loistava kouluttaja. Agenda tulee esille sujuvasti ja mukavasti huumorilla höystettynä."
Kohderyhmä
Valmennuspäivä soveltuu kaikille niille esihenkilöille, jotka haluavat pitää huolta kehittymisestään ja toimia tuloksellisen ja hyvinvoivan työyhteisön esihenkilönä.
Aikataulu
Henrietta Aarnikoivu: Uuden ajan esihenkilö klo 9.00-15.45
Yhteyden avaus klo 8.50
Uuden ajan esihenkilö
- Mahdollistavan esihenkilön orientaatio
- Adaptiivinen esihenkilö
- Yhteistyötä tekevä, osallistava esihenkilö
- Työn imua ruokkiva esihenkilö
Yhteisen tekemisen ja jaetun vastuun kulttuuri
- Onnistumisen kivijalka yhdessä tekeminen ja jaettu vastuu
- Tavoitekulttuuriin tunnistaminen ja suunnitelmallinen kehittäminen
- Työyhteisötaidot kivijalkana ja niiden kehittäminen
- Olennainen ja yksinkertainen keskiössä -vähemmän on usein enemmän
- Olennaisen tunnistaminen ja siihen keskittyminen
- Kiireestä työnhallintaan ja henkilökohtaisen tehokkuuden kehittämiseen
- Enemmän tekemisestä fiksummin tekemiseen
Työyhteisön vuoropuhelu – miten tehdään dialogista totta
- Jatkuvan keskustelun malli
- Vuorovaikutusfoorumit
- 2020 -luvun kehityskeskustelu käytännössä
lounastauko 12.00-12.30, taukoja noin tunnin välein
Koulutuspaikka
Tilaisuus lähetetään suorana. Voit osallistua helposti etänä omalta koneeltasi. Saat päivää ennen tilaisuutta sähköpostissa ohjeet ja linkin, josta pääset seuraamaan lähetystä. Varmista, että tietokoneesi internetyhteys toimii ja pystyy toistamaan livevideota ja että koneen äänet toimivat ja äänenvoimakkuus on sopivalla tasolla. Verkkoselaimista kouluttaja suosittelee Chromen käyttöä.
Kouluttaja
Henrietta Aarnikoivu, Ratkaisukeskeinen valmentaja, YTM, Vervici Oy
Osallistuessasi striimiin voit lähettää etukäteen kouluttajalle kysymyksiä sähköpostitse osoitteeseen asiakaspalvelu(at)kauppakamarinkoulutus.fi.
Kustannukset
Hinta 690 € (+alv. 24%, 165, 60 €)
Hinta 490 € (+alv 24% 117, 60€)
Ota yhteyttä
Kauppakamarin Koulutus somessa
Kauppakamarin Koulutus
Suomen monipuolisin ajankohtaiskouluttaja
Helsingin seudun kauppakamari järjestää vuosittain noin 250 ajankohtais- ja täydennyskoulutusta. Monipuolisesta tarjonnasta löydät vaihtoehtoja koko henkilöstölle. Aiheita ovat muun muassa johtaminen ja esimiestyö, henkilöstö- ja taloushallinto, myynti, markkinointi ja viestintä sekä julkiset palvelut ja juridiikka. Koulutusten pituudet vaihtelevat brunssiseminaareista laajempiin valmennuskokonaisuuksiin...
Yhteystiedot
Kauppakamarin Koulutus
Saadaksesi lisätietoa aiheesta Uuden ajan esihenkilö täytä seuraavat tiedot: